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俗话说：不想当将军的士兵不是好士兵。进入职场，每个人都希望自己能有所作为，无论是收入还是职位，都希望得到提升。以下是我的成长经历，从刚进行业的小白，三年内做到店长的经历。
我把这些经验总结为以下几点，和您共勉： 一岗多能的员工 一个优秀的店长，通常也是店里最优秀的服务员，精通多个岗位业务，才能让其他员工对你服气。 做到一岗多能，说明你是一个学习能力很强的人，每当晋升机会，店长第一时间想到的肯定是你这样的人才。 其次，当门店某个岗位缺少人手的时候，你能够及时上岗缓解门店压力，才能在店长面前更好地表现自己。 想要升职加薪，将自己的价值展示给店长看是最重要的，而业务能力，是你向上发展的基石。 时刻保持积极 的员工 许多小伙伴在刚入职的时候，都充满了雄心壮志，想在餐饮服务领域干出一番事业。 但往往工作没多久，就丧失开始的斗志，变得得过且过起来。 时刻保持积极，不仅能让你自己在工作中越发变得老练，还能带动其他人奋起勇追，对整个门店都是有好处的。 刚进公司，我只想着一件事：就是要努力通过试用期。我上班都是提前20—30分钟到公司，只要有同事来上班，我就主动上前自我介绍，因为部门的人也不多，三天内，我就已经和部门所有人混熟了，并且也给同事和领导留下了深刻的印象。 团队合作能力强 的员工 在职场，并不是只做所谓的“份内事”，有的人为了多接顾客多拿提成，当领导安排其它杂事时候会找各种理由推辞，但你要知道，无论哪个岗位，只要你在公司都会有一些杂事需要处理，而领导是不可能去做的，所以，身为员工，也需要去处理公司安排的其它杂事，而且还要做得漂亮。 “做大事者不拘小节”，并不是让你做事马虎不在意细节，而是不要斤斤计较。
在职场有一些能吃亏的老实人，给人“好相处”的印象，最后也赢得了大家的认可。其实有时候，得到的少是因为计较的多，而计较的少了，得到的也会更多。
不忘初心， 才能持续前进 随着进入职场时间越来越久，身心会有疲惫，再加上周边人员影响，有的人最终会变成“油条”，再也没有了当初的激情，没有了当初的勤奋。 有一个故事说过：让两个人去擦桌子，告诉他们每天擦十遍，一年以后，其中一个擦桌子还是每天会擦十遍；而另一个人，第一天擦十遍，第二天擦五遍，最后可能导致两天擦一遍。这就是能否保持初心的例子，前者，一直坚持着自己工作原则和习惯，最终也会被人认可，成为升职加薪的候选者；而后者，最终只能沦为“油条”，在职场不被看重。
也许你会说，在职场，只要把业绩或份内工作做好了，再和领导搞好关系，升职加薪是指日可待的，但是，如果你不具备以上这些条件，你升职加薪的机会肯定要更少，既便坐上领导的位置，你也难以服众，难以管理。
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