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毕业25多年后，同学聚会，谈起工作，真是感慨万千。一个专业学铸造总共60人，可怜还坚持在铸造第一线的剩不到十分之一。而且这其中还包括在铸造单位搞行政脱离铸造专业的，这就是尴尬的铸造人才现状。 记得刚进学校门的时候，老师曾说过一句话，让我激动不已。“铸造是一个古老而年轻的专业，可以开发的空间很大。只要有一点点的建树，你都会成为一个了不起的人。”这句话曾经成了我学习铸造专业的救命稻草。说实话，我真的对铸造专业没有多大兴趣。现在回想起来，老师说的确实是实实在在的真话。铸造是一个看不见摸不着的过程，只有在浇注完后才能判断浇注方案是否正确，浇注参数是否合适。随着科学的发展，现在有了计算机模拟，铸造技术又向前飞跃了一步。应该说，铸造技术在进步，铸造人才会越来越多，水平越来越高，但实际恰恰相反，铸造人才在减少。这就是尴尬的铸造人才现状。 前几天在论坛上看到一篇文章，说是铸造行业环境差，待遇差，导致铸造人才流失，减少。说个笑话。我刚从大学毕业到单位去报到，单位人太多。上至车间主任下至工段长全是一个学校毕业的，都没多少事干，我在自动放假两个月后才到工厂上班。我非常尴尬，尽管领着厂里的工资。现在大多的企业，主要是国企，对于人才，特别是铸造人才还是怠慢了。而且，就像前面那篇文章所说，环境差，待遇差，工厂的氛围也差，给诸多铸造专业的学生造成一种假象，学铸造是一个错的选择。 从大学的教育设计看，原来有好多设有铸造专业的学校都将铸造改没了，或者改成材料或材料成型了。专业的深度差了，但范围广了，学生好就业了。这里面涉及了太多的急功近利的东西。现在材料是个热门，许多学铸造的人才跑去搞材料。就像老师原来说铸造一样，材料开发空间大，前景好，但是不是真正搞出名堂真的很难判断。教授忙于跑项目，学生给教授打工，一切以经济利益为主，铸造事业的发展只能是纸上谈兵了。 以前看过一篇文章，说是欧美国家（包括日本）慢慢将铸造淘汰给亚洲国家，特别是中国、印度等国。那么欧美国家就不干铸造了吗？不是，他们只是将附加值低的产品发给中国等铸造大国。原因在于本国成本太高，而且环境污染严重。他们真正从事的是高附加值的铸造产品。所以说中国只能生产出低附加值的铸造产品。这可能给大部分学铸造的泼了很冷的一大瓢水，不过事实确实如此。 我们国家大多的民营企业，老板还没有精明到投巨资搞高科技铸造技术，当然与财力有相当大的关系，而且也有急功急利的成分，无可厚非，企业首先要盈利。国企国家可以投巨资，但是国企职工往往养尊处优，很稍有上进的劲头。有劲头马上给你安个行政职位让你脱离铸造。所以，还在努力从事铸造研究的真的是凤毛麟角。尴尬的铸造人才现状。 高附加值的铸造产品需要高技术的材料，精密的铸造仪器，先进的检测技术，精密的加工设备。只有这些，才能改变铸造工作者的被动局面。这些都要学习铸造的人才来创造。但是，我们的人才呐？ 落后要挨打，这是谁都知道的道理。但是，我们的教育制度改革每况愈下，越来越多的大学生推向社会，越来越多的大学生找不到工作，而我们确实缺少很多专业技术人才。这就是尴尬的铸造人才现状。 我的思想可能悲观，但是还是希望全社会能够关注铸造人才的培养，成长，使中国铸造行业能够人才济济，铸造技术更大发展。
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