为何职位越高越不排斥加班？导语：为什么有人说职位越高的人越不排斥加班？这五个原因讲得很透彻在职场中，有一个很有趣的现象，那些当了领导的人平时
的工作量都很大，还总是加班，像是打了鸡血一样，甚至完全不顾自己的身体。这究竟是为什么？有人说，人到了一定阶段，追求的东西就不一样了
，没钱的时候想赚钱，没权的时候想握权，但当两者都达到时，追求的是名誉甚至是追求的是人生价值的升华，这么说不够具体，接下来我们具体分
析为何那些身居高位的领导不排斥加班的真实原因。1、身居高位者更懂得珍惜自己的“羽毛”职位高的人通常想问题想得较为透彻，假如当天的工
作没做好或者没做完，绝对不留到第二天，毕竟工作的积压必然影响第二天的工作进度，唯有当天把工作做好做完，才不至于第二天的工作停滞不前
。尤其是当下竞争如此激烈的环境，工作上稍有差池，就有可能错过一个项目甚至是一个盈利的机会，身居高位者也必将负连带责任，所以为了保护
好自己来之不易拥有的东西，也害怕自己的权利被剥夺，只能把工作做到最好，对加班也就没那么在意了；2、身居高位者事业心更强但凡那些职位
高的人，薪水也必然丰厚，除此之外，职位高的人在最开始就已经把工作当成了自己的事业，既然是自己的事业，做事情的积极性以及投入都远超普
通人。所以在职位高的人眼里，工作不再是为了追求金钱，而是为了实现自己的价值。而对于普通人来说那就是一份简单的工作而已，在普通人眼里
，拿多少钱干多少事，更多的是为了温饱在奋斗，不像职位高的人，根本不用担心钱够不够用。所以对普通人来讲，加班就成了负担，总觉得不加班
可以做更多有意义的事情，这也就是为什么你当不了领导的原因；3、身居高位者已习惯了加班职位高的人在刚刚出身社会的时候，也是一步一个脚
印走过来的，甚至付出了别人没有付出的东西，但也深知底层加班的辛苦，正因为如此，所以不得不与竞争对手赛跑、与时间赛跑，争分夺秒做好当
下。因为在他们眼中，只有身居高位，在公司才有话语权，才能得到普通人得不到的东西，所以对加班一点都不排斥；4、身居高位者需要做榜样作
为单位的领导，不但需要管理自己更需要管理别人，尤其身处管理岗，更得需要示范给下属看，毕竟兵熊熊一个将熊熊一窝。人都有攀比心，假如上
司都吊儿郎当，下属也必然会随领导一个样。作为领导不以身作则，怎么可能带动其他人。所以为了给下属做榜样，率先发挥作用，既然作为领导都
加班，下属也不得不加班；5、身居高位者为了满足自我成就感每个人都希望自己成为别人尊敬的人，更希望自己拥有权利指挥别人。不得不说，绝
大多数领导喜欢权利，喜欢动动嘴皮让下属做跑腿的工作。毕竟职位越高的人，权利越大，在公司自己就是话事人，这种感觉会上瘾，当然也就对加班不排斥了。 |
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