 ©文 \ 安东尼·穆勒 当今时代，有这么多经济学谬论不厌其烦地不停重复。此时回顾一些最基本的经济学规律，会对大家有所助益。这里有十个这样的规律，值得我们反复回味。。 规律1 生产先于消费 为了消费一样东西，显然这样东西首先必须存在，然而，刺激消费以扩大生产的观点包围了我们。 消费财货可不是从天上掉下来。它们处于被称为“生产结构”的一长串错综生产过程的末端。 即便生产一个看似简单的物品，例如一根铅笔，也需要一个各生产过程编织而成的复杂网络。这个网络可以回溯至很久以前，并跨越世界各国和各个大洲。 规律2 消费是生产的最终目标 消费是经济活动的目标，而生产是其手段。 充分就业的倡导者，违背了这个明显观念。 就业计划把生产本身变为目标。消费者对消费财货的评价，决定了生产财货的价值。 当前的消费来自这个延伸至过去的生产过程，这种生产结构的价值，取决于消费者的当前评价状态以及预期的未来状态。 因此，消费者是资本主义经济中生产设备最终的实际“主人”。  规律3 生产具有成本 没有免费午餐这回事。获得某些看似免费的东西，仅仅意味着别人要为它付出代价。 每张福利支票和每笔科研补助金的背后，是活生生的人缴纳的税收。 纳税人只看到政府没收了个人收入的一部分，可他们并不知道这些钱是用到谁身上；而政府开支的接受者只看到政府把钱给他们，他们也不晓得政府是从谁那里拿走了这笔钱。 规律4 价值是主观的 评价是主观的，并且随个人情况而变化。 同一物质财货，对于不同人具有不同的价值。 效用是主观的、个人的、情境的和边际的。 没有集体消费这样的东西。即使同处一室，不同人感觉到的冷暖也不同。 同一场足球比赛，对每位观众具有不同的主观价值，这在一支球队进球得分时可以很容易地看出。  规律5 生产率决定工资率 每时产出决定了工人的每时工资率。 在自由劳动力市场上，只要他们的边际生产率高于工资率，企业就会雇用更多的工人。 企业之间的竞争，推动工资率达到与生产率相匹配的程度。 工会的力量也许会改变不同劳动群体之间的工资分配，但工会不可能改变总体的工资水平。 总工资水平取决于劳动生产率。 规律6 开支既是收入也是成本 开支不仅是收入，而且代表着成本。 开支同时是买方的成本和卖方的收入。 收入等于成本。财政乘数作用的机理，意味着成本随收入而增加。 一旦收入倍增，成本也跟着倍增。 凯恩斯的财政乘数模型，忽略了成本的效应。 指望公共开支的收入效应而忽略成本效应的政府政策，导致了严重的政策错误。  规律7 货币并非财富 货币价值在于其购买力。货币是交换工具。 一个人的财富是他可获得的日用所需的商品和服务。 国家作为一个整体，不可能通过增加它的货币量来增加财富。 只有购买力才意味着财富的这个规律表明，即使鲁滨逊在他的孤岛上发现一座金矿，或者一个装满了钞票的钱箱，也不会因此更加富有。 规律8 劳动不创造价值 劳动与其他生产要素结合创造产品，但产品的价值取决于它的效用，而效用取决于主观的个人评价。 为了就业的就业没有任何经济意义。真正有意义的是价值创造。 一项产品，要成为有用之物，就必须为消费者带来好处。财货的价值与生产它付出的努力无关。 马拉松专业运动员，可不会因为跑马拉松比一次冲刺需要付出更多的时间和精力，就会赚到多于短跑运动员的奖金。  规律9 利润是对企业家的奖赏 在竞争资本主义中，经济利润是企业修补资源配置错误而赚取到手的额外奖金。 在一个没有变化的稳态循环经济中，既没有利润，也没有损失，所有公司获得同等的利率。 然而，在不断增长的经济当中，会有变化发生，而对各种变化的预测，则是经济利润的来源。 卓越地预测到未来需求的企业，会获得高额利润率而不断成长；那些未能预测到消费者需求的企业家，就必然会面临业务萎缩直至最后的关停倒闭。 规律10 一切真正的经济规律 都是逻辑规律 经济规律是综合先验推理。 我们不能凭经验捏造这些规律，因为它们本身是真实的。因此，基本经济规律不需要经验验证。 提及经验事实，仅仅起到举例说明的作用，它们并非对规律的陈述。 人们可以忽略和违背经济学基本规律，但是无法改变它们。 那些民众和政府承认与尊重这些基本经济规律并善加用之的社会，也是表现得最好的社会。 |
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