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一）取士之道 纵观整个中国古代史，君王与权臣的争斗持续不休。 皇帝是国家的领袖，江山的所有者，但国家的行政权在政府，以宰相为首的百官。 帝国版图辽阔，十三州数百郡县，再高明的君王也无法亲力亲为，管理半径有限，必然会让渡些管理权给大臣。 君王有能力罢黜宰相、六部尚书，对其中的任何一位予杀予夺，但他不可能对抗整个文官体系。 万历曾经尝试过，结果是一败涂地，进而心灰意冷，二十多年不上朝。 大臣的另一个优势，是信息上的优势。 皇帝有无上的权力，但无法亲自莅临帝国的土地，无法切实掌控天下的动态。 所有的信息来源，均来自于下属的汇报。 自县而起，到州府，再巡抚，然后至内阁，最后上达圣听。 即使官员并非故意扭曲，信息传递过程中也必然会产生失真和耗损，天子耳中听到的与民间实际发生的已然迥异。 大臣们若是有意隐瞒，情况便更糟糕了。 鸦片战争都打了一年多了，道光皇帝看到的，依然全部是捷报。 有所作为的皇帝，这时便会培养或提拔出一批人。 可以作为皇帝的耳目和爪牙，能够掌控，又忠心耿耿，利益与天子高度绑定，这批人被称为皇帝的基本盘。 他们可能是外戚，可能是亲王，也可能是太监。 他们可能是文官，也可能是武将。 但新的问题又出现了，信任会产生依赖，进而形成权力，更大的信任产生更大的权力。 权力会腐蚀人心，曾经的忠臣也会慢慢变得不忠诚。 以及，就算基本盘依旧忠诚，但随着时间流逝，他们也会开始钝化。 八旗子弟入关才几年，便堕落到不能骑马，不能打仗。 君王需要在身边有一批自己的人，同时也要保证这批人员始终处于流动状态。 旧的变质腐朽了，新鲜血液立刻注入进来。 新人的来源不能固守于同一个阶层，王与马共天下，士族垄断了官员遴选渠道，这不是君王想要的。 大兴科举，天下英雄入吾彀中，名门寒士皆有晋升机会，这才是君王期望的合理取士之道。 越是底层出身，越会感谢龙恩浩荡。 人人都有晋升可能，不同的是，起点不一样，游戏难度迥异，成功概率不同。 但至少给了寒士们机会，飞上枝头变凤凰，也是有可能的。 要有耐心，要假以时日。 二）加速度 上面讲述的是历史，下面说回到现实。 我们的世界，可以简单分为三层：富豪、中产、穷人。 从穷人到中产，赤手空拳打拼到有家有业有恒产。 从中产到富豪，衣食无忧奋斗到有钱有权有地位。 代表着阶层的跨越，从一个的阶层迈入到另一个阶层。 如果我们想从目前的阶层，更上一层楼，需要多长时间？ 会比我们想象中艰难得多，在一代人的时间内，可能根本无法完成。 阶层是一个相对概念，你在努力奋进的同时，别人也在上升。 问题在于，普通选手在和种子选手PK，装备处于全面劣势。 穷人与富豪的差距不只是财富上的数字差距，几万VS几亿，而是全方面的差距。 眼界、阅历、勇气、智慧、心态、人脉以及资源，每一个环节都是明显的碾压。 几年时间，从屌丝到霸道总裁，武当山死去活来的病小子突然变成明教教主。 这些都是骗人的，理想主义者的鸡汤。 现实生活中，一步步的上升，是一个漫长的过程。 小明的父亲在地里劳作，亿万农民中普通一员，日夜辛苦，温饱之余还能有些积余，于是决心供儿子读书深造。 小明废寝忘食，竭尽全力，考上了武汉的一所二本，全村人的骄傲，毕业后留在省城，解决了户口，变成了城里人。 小明的儿子也很争气，一路重点学校读过来，考入北大医学院本硕连读，又去了上海三甲医院，十几年沉淀下来，骨科副主任医师，学科带头人。 每一代人的付出，都高于平均人群，且加速度递增，1.2*1.3*1.4=2.18，最终一个阶层上的跃升。 另一群出生在罗马的人，三代之中，但凡有一代加速度低于社会平均值，2*1*0.9=1.8，也会输给起步低的人。 几代人的努力，可以一点一点地磨掉差距。 三代之内，机会大体是公平的。 这里的公平说的是机会公平，而不是结果公平。 结果平等的本质是基于身份，而不是按照贡献和效率来分配果实。 机会公平指的是人人可以参与竞争，高考创业，下海经商，没有设置人为的门槛。 谁更努力，最终谁会胜出，切走更大的蛋糕。 在机会公平的语境下，起点较低的人，花费更多的努力，经历更多的路程，几代人接力，也能够胜过起点高的人。 三代之内，没有特权。 我们日常看到的“特权”，是奋斗后的成果，付出者可能是自己，也可能是父辈或者祖辈。 父亲筚路蓝缕，创业艰难，抱着银行大腿赔笑，吃了无数苦头，换来的是富二代口含金钥匙，资源无限。 放在此刻这个节点，不能觉得不公平，谁叫你的父辈当初没有那么拼命呢？ 或者，你可以更努力一些，让你的儿子也能站在巨人肩膀上。 勇敢努力的人，理应获得好的回报，这才是社会积极向前的大道。 三）结语 升阶绝不是一蹴而就的过程，财富和资源的积累是一个漫长的过程。 需要几代人前赴后继，克勤克俭，努力勤奋，一点点缓慢地建立优势。 再加上一些运气，才可能勉力完成跃迁。 从司马懿到司马炎，三代人费尽心机，才完成从大臣到皇帝的一级台阶。 三代而治，靠的是每一代人努力的正向加速度。 |
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