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老员工老李已经在公司工作5年的时间，工资和职位一直都没有任何的变化，前不久发放奖金的时候，发现有位新员工竟然获得了10万元的奖金，而像他们这样的老员工就只能拿到1000元，对此老李也是主动找到老板，希望老板能够给出一番说法。
其实在老李看来，他希望员工的奖金都是一样的，而是而不是看到新员工获得这么高的奖金，况且这位新员工刚刚入职并没有太好的业绩，老板解释原因的时候，也是告诉老李，由于这位新员工给公司带来了潜力非常大的客户，帮助公司至少可以获得近千万元的业绩，所以新员工的奖金是如此之高的，听到老板的解释老李也是心服口服。 笔者认为，能力强的员工在职场生存的时候都会具备以下这几个关键能力，所以往往会被领导器重。
第一、能够处理好人际关系，在职场中工作时，大家要明白和老板以及同事的关系是至关重要的，无论是和老板相处还是和同事沟通，如果你总是发生冲突，做一些冤枉自己的事情，可能就会觉得非常的委屈，领导既不会包容你，而且也会在以后工作的过程中不断的邀请其他同事诽谤你，排挤你，你的种种表现会让领导难看，老板成为了你的敌人，你们总是针锋相对，你就无法通过优势来展现出自己的价值。 作为员工在公司工作，不仅要学会实现利益最大化，而且也要学会在和领导同事相处的时候保持积极的态度，不要太过傲慢，所以大家时刻保持微笑学会维护关系，或许能够让你们之间不会有太多额外的分歧。 第二、学会委婉拒绝，在职场中不要成为小人眼中的软柿子，虽然你在公司里会主动的帮助他人喜欢助人为乐，这样有利于你和同事的关系，更进一步，可是有些时候你要学会控制一个合适的度，有自己的原则和底线。
首先在被他人频繁的求助时，要学会拒绝正确的对待他人对你的求助，不要总是把困难强加到自己的手上，这对于你来说是非常不利的一件事情，所以大家有些时候学会拒绝，学会委婉的告诉对方，或许才不会让对方总是无修，值得麻烦你。 第三、坚持学习坚持提升自身综合能力的员工并不会被淘汰，随着时间推移，这些员工不断的让自己的能力有所提升，而且在和同事竞争的时候会具备非常大的优势，即便是在遇到一些挫折或者困难时，他们也会通过最有效的学习和实践去帮助自己改变想法，保持开放的态度，渴望新鲜的事物和知识，在行业中不断的去丰富自己，这其实就会让你在公司的竞争力变得越来越强大。 结语：人物经历和职场故事来源网络社交问答论坛，仅供参考，如有出入，请大家在评论区一起指正和交流！ 每天为大家分享职场经验、职场故事和行业案例，记录360行不同行业、不同职业的真实人物故事！ |
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