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1：过度执着于细节，不会抬头看天的人。 2：不会激励员工的人。 3：有功归自己，有锅甩下属的人。 4：不会识人用人，用人全凭个人喜好的人。 5：目光短浅，只注重眼前，没有长远格局的人。  6：不会制定制度标准让工作流程化的人。 7：优柔寡断，没有魄力的人。 8：不懂人情世故的人。 9：只会搞小动作，玩小套路，没有德行的人。 10：不会分配任务、拆分目标的人。  11：不会跟踪进度，把握全局的人。 12：不会协调资源解决问题的人。 13：不会总结经验、培养团队的人。 14：不会看场合办事的人。 15：心里装不住事的人。  16：立场软弱，很容易就被左右了的人。 17：只有善良没有智慧的人。 18：什么好处都要占，什么事都不抗的人。 19：做事想一出是一出的人。 20：非常情绪化，爱发脾气的人。  21：不爱学习、不能接受新事物的人。 22：不懂得用合适的方法，加压到员工工作里，产出业绩的人。 23：不懂得变通的人。 24：粗心急躁的人。 25：好自矜伐，喜欢夸耀自己功劳的人。  26：太过敏感的人。 27：书生气太重，过于理想主义的人。 28：太过苛刻，眼里容不得半点沙子的人。 28：生性自由散漫，不喜欢被束缚的人。 29：戾气太重，野蛮粗暴的人。 30：私心太重的人。  31：不尊重下属，不把下属放在心里的人。 32：意志不够坚定的人。 33：遇事没有头绪，缺乏办法的人。 34：不能以身作则的人。 35：不信任下属的人。  36：爱做好人，怕得罪人的人。 37：脱离基层，纸上谈兵的人。 38：没有原则，赏罚不公的人。 39：言而无信，毫无担当的人。 40：言语木纳，不善表达的人。  |
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