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女大学生小李在毕业之后经过家人的介绍进入了朋友的公司，在公司里本来以为自己可以月薪过万，但是工作近一年的时间月薪只有3000元，她认为自己在公司不仅没有办法获取高薪，而且以后也会有一定的失业风险，于是便会有离职的想法向家人和家人的朋友说明情况之后，小李便离开了公司。
但是却没有想到遭到了家人的误解，家人认为小李没有责任心，而且在公司里已经工作这么长的时间，就应该懂得感恩，小李却觉得自己在公司里工作这么久，一直都没有升职加薪的可能性，她觉得家人的推荐是错误的。 笔者在此建议大家，在工作时或者是在找工作时，一定要做出正确的选择，尤其是父母，可以给子女推荐以下这几类比较安稳的岗位。 第一、和教育相关的工作，现在多说孩子是祖国的花朵，是祖国的未来，所以大家在年轻的时候都希望自己接受良好的教育，在毕业之后进入社会，进入各个行业，发光发热，只是也并不是所有年轻人都能够在毕业之后找到称心如意的岗位，就业前景又不是很好，所以大家就没有了耐心。
很多父母在推荐工作时，看到相关专业的需求比较高，很多孩子并没有办法找到理想的工作，于是便胡乱推荐，而聪明的父母都会给孩子推荐教育相关的工作，不管是学前教育还是小学中学，其实都让子女有一种比较美好的未来。 第二、和互联网公司相关的工作，虽然有些专业或者工作就是吃青春饭，因为大家在岗位中需要借助一定的时间和精力去紧急的处理各种各样的问题。 除此之外还需要大家具备一定的高素质和抗压能力，这样才能够在行业中不仅获得良好的待遇，还能够拥有较高的就业率，不会有失业风险，但是工作时间越长一些，年轻人越发现自己在他公司并没有办法抓住机会，因此经验有所欠缺可能就会有被淘汰的可能性，但是那些能力过强的年轻人可以凭借较强大的综合能力帮助自己，进而变得越来越吃香。
第三、技术类比较强的工作，一方面需要从业者具备非常强大的工作能力，而且大家在不断学习的过程中，也能够具备一定的工作经验，之外也需要从业者能够在社会上慢慢积累，不断去经历各种各样的难处，这样在专业领域内才会变得很吃香，就会具备非常大的优势，不少企业在招聘员工的时候，在选拔人才的时候，也会喜欢工作经验非常丰富而且技术较强的员工，大家可以通过类似的岗位获取更高的薪资。 结语：人物经历和职场故事来源网络社交问答论坛，仅供参考，如有出入，请大家在评论区一起指正和交流！ 每天为大家分享职场经验、职场故事和行业案例，记录360行不同行业、不同职业的真实人物故事！ |
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