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性格内向的人始终存在于社会当中，而且并不是少数存在。但是，由于社会更需要性格外向的人，导致大部分性格内向的人都会产生自我怀疑，甚至是自我否定。 “我的性格太过于内向，在外面从来都不敢开始开口说话，我这样的人能够做什么样的工作？” “我的性格不够外向，是不是应该改变一下自身的性格？” “我原本特别喜欢这份工作，但是以我的性格不太适合做这份工作，我到底应该怎么办？”  相信大多数我性格内向的人都曾经产生过这样的疑问，而心理咨询师也经常能够听到这样的问题，甚至有一些性格内向的人还会发出这样愤怒的疑问：“这个社会当中最大的歧视并不是性别歧视，而是性格歧视。” 社会上的大多数人都存在这样的误区，认为性格内向的人不太合群。但实际上，这仅仅是因为性格内向的人，只需要向内部获取能量，不需要外界的评价以及肯定，他们更倾向于独立自主的思考问题，只有在独处的时候，他们才能够释放自身的压力。 而性格外向的人通常需要外界获取能量，因此，性格外向的人才能够在各种社交场合当中显得游刃有余。  在生活当中，我们非常轻易地就能发现这样的一个现象，那就是性格对于一个人的成功，是具有一定影响作用的，例如爱因斯坦、巴菲特、比尔盖茨等成功人士，实际上都是性格内向的人，那么为什么性格内向的人更容易取得成功呢？ 思维敏捷者 实际上在全世界范围内 占多数。独立思考以及安静能够使他们生活在嘈杂的人群之外，并且与性格外向健谈的人，形成鲜明的对比。 大多数性格内向的人都不喜欢参与社交活动，但是这并不意味着性格内向的人不擅长交流，他们只是主观意识当中并不喜欢交流罢了。 MBTI 16种人格测试当中，对于内向性格的定义为：能够专注于自己的内心世界，能够通过独立地思考资讯、观点等获得满足感，而不是通过与他人交往或者是团队合作来获得满足感。 性格内向的奥黛丽赫本曾经说过：“我在闲暇的时候，更喜欢自己一个人独处，喜欢带着我的狗一起散步，一起欣赏花花草草或者是天空，如果给我一个机会能够从周六的晚上独自一个人待到周一的早上，那我将非常开心和满足。” 然而，现代社会对于性格内向的人的确存在一定的偏见，大众普遍认为，性格内向的人过于保守和孤僻，在工作和生活当中也显得非常不合群。 有一些面试官会直截了当地说，我们的团队需要那种积极向上，善于表达自我的员工。  美国著名心理学家苏珊·凯恩曾经在《安静：那一项性格的竞争力》这本书当中提到：“在强调竞争、高调与张扬的社会时代背景之下，外向的人通常会被赋予更有能力的假象。” 实际上，性格内向与性格外向最大的不同点就在于，性格内向的人通常拥有非常重要的独立人格。一个性格内向的人，通常能够吸引人们追随他们的精神世界，并且感受他们独特的精神魅力，这也正是内向的性格赋予他们最大的价值。 情绪管理能力 情绪管理能力通常能够让性格内向的人达成前后的高度统一，他们能够更加敏锐地察觉到他人的心思，甚至能够观察到一些经常被别人忽视的细枝末节。 巴菲特曾经说过：“投资成功的关键实际上与智商无关，你需要只是一般水平的智商，剩下所需要的就是能够抑制住自身冲动的性格。” 内向的人通常拥有更强的情绪管理能力，因此，他们也更加容易获得一段长久，并且稳定的亲密关系。  上帝视角 著名画家梵高实际上也是一个性格内向的人，在梵高的众多作品当中，我们能够看到非常多的动态以及情绪表达，实际上，这些作品正是梵高人格的一种体现。 性格内向的人通常更倾向于追求认知的深度，他们会将所获取到的所有信息，都进行透彻的分析以及理解，从而得出最为标准的答案。因此，性格内向的人特别适合从事科研或者文艺工作。 如果你也是一个性格内向的，请不要排斥自己，接受最真实的自己，并且寻找到一条适合自己的道路，性格内向的人实际上拥有更强的自身优势，也更容易获得成功。 |
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