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地铁上一位年轻的父亲全程看手机，而旁边的宝宝拿着小汽车在座位上玩。一不小心失手把小汽车弄到旁边乘客的身后，这时爸爸抬头呵斥两句，没收了孩子的汽车，让他坐好。孩子果真安静的坐在旁边，眼睛一眨一眨的看着地铁电视。到了一站后，年轻父亲突然抬头，看了一下站牌，便要带孩子往下走。地铁每到一站停留2分钟的时间，而他从手机里抬起头看站牌的时，时间已经过去一分多钟。果然，在到了门口的时候，关门的警报声响起。再赶一点，他与孩子都有可能被门夹住。那一瞬间会发生什么后果，不敢想象，只记得他带着讪笑，拉着孩子回到座位的时候，我一脑门子汗。这位爸爸坐下后，继续玩手机，孩子继续抬头盯着电视，一时间真想冲过去骂醒他。也许有人会觉得多管闲事，但在目睹了整个过程时，内心是后怕的，淡定不了。同样地，我在地铁上见过另一位父亲带着女儿。20多分钟里，这位爸爸没有拿出一次手机，也没有存在不理女儿的现象。而是不停地轻声与女孩交谈着什么。小女孩大概3，4岁的样子，比上文提到小男孩要大一些。小女孩在与爸爸说话兴奋的时候，变会大声叫两声。爸爸立刻制止，轻声告诉女儿：公共场合不能大声喧哗。两个孩子都属于对社会秩序不懂的年纪，他们需要的不是父母严肃的阻止“别吵、别说话”，而是让孩子明白“为什么不能大声吵闹”。两位父亲看起来都是在陪着孩子，前一位是无效的陪着；而后面的一位则是有效陪伴。无效的陪着，是在孩子身边，去没有任何语言，情感方面的交流；而有效的陪伴，则是在陪伴、交流的时候提升与孩子的亲子关系，也帮助孩子提升社会规则与适应能力。有人说：比起给孩子提供丰富的物质生活，有效的陪伴对于孩子的成长更加重要。有人说第一位父亲比较年轻，还不懂得如何陪伴、教育孩子。的确，生活中确实存在这样不负责任的父亲，在自己还是孩子，还没有做好当父亲的准备时，成为父亲。老实说，负责任的人，懂得在妻子怀胎十月的过程中，去做准备，即便不能一下子成为合格的父亲，但完全可以学习如何成为一个对孩子好的父亲。而不是成为一个“名义”上的父亲，却不尽任何父亲的责任。对于孩子来说，父亲就是外部秩序的象征。他们从父亲身上学会的，是如何社会中生存。那些自小获得父亲关注、爱护的孩子，他们内心乐观开朗，积极上进，懂得在逆境中勇往直前；而那些缺乏父爱的孩子，大多没有这么幸运。网络上有一组数据，显示美国大部分的强奸犯、凶杀犯等在内的长期服役犯人都来自没有父亲的家庭，而在外流浪和离家出走的孩子中90%也来自没有父亲的家庭，戒毒中心中来自没有父亲的家庭的青少年更是高达75%。这组数据，这些名词，看起来触目惊心，可怕的是，这些不是胡编乱造，而是真实存在。因为缺少“父爱”，他们对于外部世界缺乏正确的判断与底线。希望更多的爸爸能够看到这些数据，重视起对孩子的关爱与教育。当然，我也相信，每一位爸爸都是具备成为孩子喜欢、崇拜的“好爸爸”的实力。如何成为一个好爸爸，离不开以下3点。放学后带着我家哥哥和妹妹，去约定好的游乐场。到达门口的时候，却发现一个熟悉的身影。孩子爸爸满头大汗的在等着我们，两个孩子惊喜的冲过去抱着爸爸。看着他们黏在一起的样子，我心里的感动、温暖大过于惊讶。他就是这样一个人，有关于孩子仪式感的日子从不缺席。即便出差不能回家陪伴，也一定会在当天跟孩子们视频通话，回来的时候补齐礼物。做个不缺席孩子成长的爸爸，远比沉浸在自己世界中，要对孩子更加有意义。孩子能够清晰的知道自己被爸爸关爱着、保护着。要做一个会玩的爸爸，不是你有多会打游戏，多会儿玩手机，而是要知道如何与孩子一起玩。有专家指出：“一天中，与父亲接触不少于2小时的孩子，比那些一周以内接触不到6小时的孩子，智商更高。”男性的大脑与女性有着先天的差异，男性更加理性，擅长逻辑思考，具有冒险精神，能够在陪伴孩子的过程中，影响到孩子的思考能力、解决问题的能力等。而女性更加的感性，柔和，与孩子在一起，教给他们大多是温柔。爸爸妈妈对孩子成长的影响缺一不可，但会玩的爸爸能够在“玩”的过程中，交给孩子更多外部的生存技能，身体也会更加健康。朋友大刘的父亲年过60，但他是一个十分“时髦”的老头儿。据大刘说，这段时间老爷子正在学车，打算过段时间开车去全国旅行。大刘说：“我爸特爱学习，打我记事儿起，就总能看到他在学这个学那个。学习电脑打字、学习微信使用、学习如何拍摄，现在学习开车。我深受影响，看到什么不会的，也习惯性的自己研究突破。”作为爸爸，不是总在要求孩子学习，而是以身作则，做一个学习型的父亲。言传不如身教，在潜移默化的影响中，孩子会越来越喜欢学习。弗洛姆在《爱的艺术》一书中强调，父母的爱都影响着孩子。母亲对孩子的爱是无条件的，而父亲对孩子的爱是有条件的。母亲是我们的故乡，是大自然、大地和海洋；父亲则代表着人类的社会，世人所创造的法律秩序和纪律等事务的世界。地铁上沉浸于手机的爸爸，我希望是个例，但事实上这一幕并非个例，很多人都沉迷于手机的世界里，而忘记多陪一陪身边的孩子。希望以后类似的事情能够越来越少，负责人的爸爸会越来越多。
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