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最近和一个朋友聊天，朋友对我说起一件小事：他曾就职于某大型企业的总经理职位，离职后，得知平日里称兄道弟的一位友人给这个大企业的董事长这样描绘他“他也就是大区经理的水平”，朋友很是气愤，为这个友人不负责任的评价。 俗话说，人生在世，难免会被别人评说一二，好坏暂且不论，因为标准大致相同，你说他好，自然有他好的理由，你说他坏，亦是如此。 只是，你评说别人的水平，你自己是什么水平？你既不是郎咸平，也不是叶茂中，你凭什么？换句话说，你就是再有高度，你凭什么评论别人是什么水平? 粗俗点，你的标准算个球? 朋友的这个友人，我认识，算是半熟。可能是因为太聪明，早早绝了顶，后脑勺的癞疮痕不忍直视。
还是他，在公开场合，这样评论一位他的客户朋友，“他也就是个渠道总监的水平……”当时，他的这个客户朋友在某知名品牌做总经理，我不能理解的不只是他的评论，还有这个经理就在不久前还支持过他，在他的媒体上投广告。 一个没有一点口德的头，不懂得尊重客户的头，最终会被这个朋友客户所抛弃，毕竟天下没有不透风的墙，公共场合说的话，想掩都掩不住。 多少事儿都是缘于当事人的口无遮拦，老毕算是这种风险的代表体现，贪图一时之快，多年的努力付诸东流。 还是这个头，在公司开会的时候，公开说某某企业的总监投入的广告费用里，有一半是给回这个总监的。 真不知道这个总监的老板如果知道了这个情况，得是什么样的结局。 这个总监的职业道德暂且不说，就这个行业媒体的老板，在大会上公然说出这样的话，可见其水平也是相当低下。 那些随便、轻易给别人的水平下评论的人，首先该问问自己，你是什么水平。
也是他，在单位早会上说昨夜写一篇千字文熬到深夜三点，口气是满是骄傲。 这不是重点，重点是他牛B哄哄地认为自己无所不能，天下无敌。最主要的是，在他眼里，别人都是低能儿。 说来好笑，想想又真是无耻至极。 写得好，不值得骄傲；写得快，也不值得骄傲；何况他写得又不快又不好，不知道何来的骄傲，牛B到开早会炫耀。 有幸和这个媒体头头共事一段时间，亲眼目睹他对一个发错了快递的女员工大吼，“没有长脑子啊?快递都能发错?这个快递费你自己出！”也亲眼看到他在下班前几分钟交给一个女编辑一篇5000多字的文章，让她编辑校对后9点前发给他。 如果这是正常的工作需要，也无可厚非。真正的原因只是因为这个女编辑昨天下班太及时……他却不会去想，该女编辑坐地铁回家都要一个小时。 能这样做的头头，肯定不是什么好头头。 但就是这样一个人，总是随便的认为“他不行！”“他不行！”“他也不行！”然后就加上“某某就是什么什么水平，某某也就什么什么水平……” 每个人都有自己的境界，活在高处与低处，各有其乐。猫有猫的快乐，鼠有鼠的幸福。 你不必诋毁别人提高自己，因为，你的高度与别人无关。 真正的巨人是不需要比较的。
人无完人，文更无第一。 偏偏这世上有很多人，只认为自己写的东西才是最棒的，有了这样的想法，这已经丢了一部分的脸了吧? 还有人认为引几句经典，就高深了很多，经典又不是你的，你拿来增高，不丢人? 帮一个公司改过发言稿，个人认为，发言稿的文本和印刷体的文本需求是不同的——发言，你得考虑语述、语速，以及断句，还有发言人的表达习惯。 我在帮那家公司改这个发言稿的时候，比较注重这方面，毕竟我对那家公司的了解比较有限，不能动一些根本的东西。 结果，那家公司的一个头头看了，说，“这个写得不好，没有写到具体的实质的东西……” 我也只有笑笑的份了，说这句话的头头，水平也不咋滴，不然，不会连“替人改稿，加工不加料”的原则都不知道。 毕竟，你家米缸里有多少米，只有你自己知道。
情感、职场、人生， 期待有故事的你。 |
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