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工龄补贴是大部分HR在进行核算的时候，都需要统计的一项内容，但不同公司补贴的情况不同，比如有些是按照工作多少年就补贴多少，有些是按梯度来进行计算的，工龄越长，补贴的金额就越多。
那么针对这两种不同的情况，该怎么计算呢？
下面我们就来跟各位讲解下这两种情况的计算方法。
01
案例背景1
小明所在的公司，工龄的补贴计算是采用如下的方式：满1年补贴100，满2年补贴200，以此类推。![]()
STEP 01 ：计算员工工龄
DATEDIF函数是用来计算两个时间之间差值的函数，它既可以计算两个日期之间相隔多少天，相隔多少月，也可以计算相隔多少年。
函数表达式：DATEDIF（起始日期，结束日期，统计类型）
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其中D3单元格入职日期就是初始日期，Today()获取出来就是今天的日期，也就是结束的日期，后面“Y”，表示的就是统计相差的年份。
其中“Y”表示的是年份，“M”表示的是月份，“D”表示的是天数。
通过以上的公式，我们就能够算出员工的工龄出来。
STEP 02 ：计算工龄补贴
在小明这家公司，工龄补贴是满1年补贴100，满2年补贴200，以此类推来进行计算的。
我们不难发现其中的规律：
工作满1年，补贴金额就是：1*100=100
工作满2年，补贴金额就是：2*100=200
工作满3年，补贴金额就是：3*100=300
所以我们就可以在刚才计算出来的工龄基础上，乘以一个倍数，来得知该员工能够获得工龄补贴是多少。
我们在F3单元格录入公式：=E3*100
之后我们再往下填充，那么所有的工龄补贴都计算出来了。
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02
案例背景2
小王的公司补贴金额是采用如下方式来计算的：满1年补贴100，满3年补贴300，满5年补贴500，满7年补贴700。=LOOKUP（查找的值，查找的范围，返回值的范围）那现在，我们要根据员工的工龄，去匹配对应的工龄补贴，那么就是：
=LOOKUP(B14,$E$14:$E$17,$F$14:$F$17)![]()
STEP 02：计算工龄
在上面这个案例当中，我们是默认工龄已经算了出来的情况，如何用LOOKUP函数来进行匹配查找。
但在我们这个案例当中，工龄还没算出来。
而工龄的计算方法，依旧跟之前一样，我们可以采用DATEDIF函数来进行统计。
=DATEDIF(D3,TODAY(),"Y")
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之后，我们再把该公式，套用到LOOKUP函数里面，即可完成工龄补贴的计算。
我们在G3单元格录入函数公式：
=LOOKUP(DATEDIF(D3,TODAY(),"Y"),{1,3,5,7},{100,300,500,700})
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大家初看这个函数公式可能会觉得有些复杂，后面的中括号里面的参数又是怎么来的呢？
其中中括号里面的都是数组，在开始的案例当中，我们是直接通过表格来进行数据的查找，所以就不用建立数组。
现在我们没有了查找的区域，所以就需要采用手动的方式，把查找的区间，返回的结果通过中括号输上去，每个参数之间通过逗号来隔开。
这样我们就可以完成这个工龄补贴的计算。
OK，以上就是我们今天给大家分享到的内容，希望对你有所启发，我们下次再见！
