职场没有你努力的人，却比你先被领导重视的3个原因

在工作中，明明你更努力，但得到领导重视的却是其他人，不知道大家在职场中有没有遇到这样的困惑？如果遇到过，又会做何感想呢？是愤怒于自己的努力被忽视，还是纠结与该不该继续努力下去？其实，遇到这个困惑朋友只是被表面迷惑了双眼，又忽视了对内在的对比而已。那些看似没有你努力却比你先得到领导重视的原因是：

1、有清晰的职业规划：有清晰职业规划的人，可以合理的安排自己的工作，分配自己的努力。相反，没有清晰职业规划的人，就会在工作中显得比较盲目，哪怕付出了更多的努力，但在领导看来，那也不过是一种无效的努力。所以当自己觉得比他人更努力，却不能先于他人，得到领导的重视的时候，不妨就先停下脚步，理一理自己的职业规划，想一想自己的努力效果，否则我们就是在浪费自己的努力。

2、懂详细的职场规则：别人努力，并不能成为比别人更先得到领导重视的必要条件。你工作努力，但不懂职场规则，就会让你在得到领导重视的事情上不占优势。因为在职场中，只要工作干的不是那么差，自己再懂一点人情世故，就会比只会努力实现的效果更好。再者说，别人没有你努力，或许是你个人对表面情况的误判，不对别人背后付出的艰辛进行追踪，是造成你困惑的另一个可能因素。所以，即使懂了规则也不能忽视对问题的全面分析！

3、持积极的工作心态：你虽然努力，但没有一个积极的工作心态，就会在领导的印象里不占优势。而那些看似没有努力的人，总是保持积极的工作心态，先不说他们的工作结果如何，但肯定会比你先受到领导的关注和认可。再加上他们又有清晰的职业规划，以及对职场规则的了如指掌，他们就有可能用不及你的努力换回比你努力更大的结果。所以在职场中打拼，除了努力，还需要我们掌握更多的技巧！

一定要弄明白别人没有你努力的真实性，不要被表面的假象给欺骗了，努力不一定会先得到领导的重视，但不意味着努力不重要。在有清晰的职业规划、懂详细的职场规则以及持积极的工作心态作为职场打拼基础的情况下，在再工作中合理地付出努力，可能就解决没有你努力却比你先得到领导重视的困惑了。各位职场打拼的伙伴们，别再浪费自己的努力了！

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