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ID：内审师修行与实战 不褒贬，不鸡汤！ 有些道理就算你知道，也未必做得到，世界上最大的距离就是“知道”和“做到”！ 虽然“知道但做不到”让人痛苦，但是，如果连知道都不知道，那更没前途。 1.“职场上没有朋友”的说法是相对的 如果想找脾气相投、志向一志、两肋插刀的朋友，职场上基本找不到，因为大家都是临时的同路人，各有各的目的地。 如果因此而放弃“交朋友”，那你就真的会陷入孤立和无助，因为，职场中有共同利益，或者不影响自己利益的情况下帮你一把，企图未来有回报！ 这些都是你的“助力”，需要以“朋友”的外衣来维系。 2.职场中，尽量莫找同级别或女上级当朋友 尊严，这东西有点儿虚无缥缈，但是如果将来成家了，就知道家庭地位给男人带来的痛苦是无底限的。 同级别或上一级的女人，眼睛看的是更精英化的人，对比之下，你会没有一点尊严可言。 她们会花光你的钱，耗尽你的职场资源，踩着你的尸体走到高处，最后还瞧不起你！
3.别做职场“癞皮狗” 很多人看到一些“会舔”的人，升职加薪都很快。 自己也想见人都舔。 你错了，你只看到了表面的东西，没看到背地里，其实都是交易，语言上的舔和小礼物毫无意义，只有给领导带来真实利益（业绩、个人钱财、地位、声誉、站队），你的舔才有意义。 不然的话，丢弃的尊严或礼物，只换回了同事们的鄙夷和领导的蔑视。 4.职场中的女上司，先要把她当女人，然后才是领导 无论多么丑的女人，骨子里都是向往美的，全都虚荣。 哪怕80多岁的老太太，等到去世的那一天，她可能把亲人、朋友都忘记了，却忘不了年轻时戴过的一朵漂亮珠花。 5.赚钱永远是第一位的 职场中的声誉、老板的信任、专业地位都很重要，但是，要记住我们混职场的最重要目标只有赚钱。 而赚钱靠的是“赚钱的能力”。 所以，职场中的第一要务是培养你赚钱的能力，而不是信任、地位和忠诚，当然也不能是眼下的工资条。
6.先学说话，再学闭嘴 入职场后，一般人都会研究权术和话术。 无论什么岗位，沟通能力永远是最重要的技能之一。 但是，要小心祸从口出。 “看透不说透”对人的修养要求很高，包括适度的吃亏，不要凡事都要争个明明白白，都要讲究公平公正。 要知道，职场中的制度流程是一回事，游离在黑暗之中的潜规则是并行的另一回事儿，而往往，潜规则才是核心。 7.别人怎么对待你，都是你惯的，要适当地带点儿“刺” 无论是为人，还是职场，不要抱怨别人的态度不好，他们怎么样对你都是“果”，而“因”是你先怎么对待他们的。 见过很多任劳任怨、对所有人都好的员工，要么升职无望，要么被排挤走，属实可惜。 要明白一点儿：“过度的忍让就是放纵，他们只会变本加厉”。 8.职场中，不要见人就掏心窝子 职场如战场，同样也是“兵不厌诈”！ 并不是说，职场中都是勾心斗角，但你得明白一点儿：和你亲近的人都是和工作相关的人！ 都是同事，那“同事”本质上是什么？ 是一起走路的人，都是奔着同一个目的去的——老板的信任，升职加薪！ 虽然有时会相互扶持，但更多时候，你们走的是一条路，分得是同一块儿蛋糕，如果路只有那么宽，让谁走？ 难道你就不会是被挤下悬崖的那一个？
9.不要沉溺于短期的成就或荣誉 职场中的每个人，都有过某一时刻的“惊艳”，有些人会忘了这一刻，然后创造新的惊艳。 有些人，天天追忆这种成就感，嘴上说着，行动上也“守株待兔”。 这种行为不会让你成长，反而经常表功的情况下，更让老板或领导讨厌！ 最重要的是，我们要找到专业能力提升或赚钱能力增长的方法。 10.爱惜身体 职场中最愚蠢的事儿，莫过于把身体累垮。 说什么事业有就，说什么有钱有地位，当你身体被累垮了，一切白搭！ 11.认清职场中的“好人”和“贵人” 无论是职场还是社会，当他需要你时，对你百般讨好或倾囊相助，那都是虚的。 只有当他不需要你的时候，还会给你提供帮助的，才是你真正的“贵人”。 12.学会打扮自己 不光是女人，男人也一样。 这是一个看颜值的社会，曾经呆过一家企业，面试官们对应聘人的评价，永远都包括“长得怎么样”这一项。 对很多岗位，长相看似无关紧要的因素，但是，却达到入职门槛的50%，这还是非营销、非外联人员。 收拾得干净利索和清爽得体的人，不仅是基本的礼仪，更是自信和工作态度的一种。
13.承认自己的平庸 我们虽然从小就被教育着“我们要成为伟大的科学家、教育家”之类的，好像我本就应该是宇宙的中心。 这一件事越早认清越好：除了父母，没有人会真心地在乎我们，没有人会认为我们“天生与众不同”。 接受自己的平庸，你才能认清自己，找到自己的方向。 14.做回自己：你越做对自己越有吸引力，刻意地讨好反而让你更没存在感 职场中，看似严苛的制度流程，约束着你的行为和言语。 但是，你可以观察下，那些出色的职场人都有自己的风格，而不是千篇一律的职场零件。 并不是要求你非要与众不同，非要“杀马特”。 而是，不要捆住自己的手脚，敢于展现自己的与众不同，如此，才可能有作为。 15.尊重和卑微是两回事 尊重是同等地位上的礼貌，卑微是自降身份的奉承。 遇到了老板或高管，你吓得两腿发抖，结结巴巴，你到底在害怕什么？ 你知不知道？越是卑微，他们越瞧不起你。 另外，县官不如现管，对待小主管，哪怕你知道他的底裤是什么颜色，仍旧要保持尊重。 简言之，面对大领导要展示自信，面对小领导要知道尊重。
16.人心向背，影响很大 职场中，虽然大家都在各行其事，各尽其责，但是，无论好与坏，你都会受到别人的影响，且影响很大。 人际关系混不好，什么事儿都会不顺。 要记住两点，并理清二者关系： 一是：职场人心的内核是“老板的心”！ 二是：同事们的心，表面是向着老板，实际上永远是自身利益。 17.情绪化，做不好事 职场中，虽然大家都在压抑自己的情绪，都在公事公办，但人终究是感情动物，受感情支配。 很多不理性的职场蠢事，都是被情绪支配的结果。 比如：公开顶撞领导、与同事对骂、一急眼就辞职，故意不配合等等。 遇到事，要先想出解决办法，如此，你就解决掉了90%的职场烦恼，也会做出更出色的业绩。 18.“听人劝，吃饱饭”不全是真理 做任何事，都要有自己的主见。 你如果有主见，哪怕有时是错误的，也会引起同事或领导的重视。 如果一直听别人的，在丧失自我的同时，你会陷入到一种“选择困难”症，不知道谁的意见是对的，反正看起来都是对你好。 还是要记住一点儿：你和同事们的关系，潜在水底最深处的，一直是“竞争”。 19.别害怕孤独，孤独让你更强大 孤独的时候，才是自知自醒的时候！ 没有人会一直帮助你，也没有人会真正地站在你的位置上看问题。 所以，一定要学会独立，独立思考，独立做事儿！ 别人的意见，只能当参考，不能反客为主。 如此，孤独就不再可怕，反而能让你享受。
20.不要抱怨不公，不要认为怀才不遇 有些人一直认为自己是“放错位置的明珠”，总想找到自己的伯乐。 孰不知：你不成功的核心，还是才华不够。 就算天道不公，你没有“一个小目标”式的爸爸，但是，你仍旧能够把当下做得更好！ 只要才华足够，你照样出彩。 虽然，现下经济环境在变差，社会阶层在固化，但仍旧是历史上的最好时刻。 思想、知识都是百家交融，可以说，任何知识只要你用心，都是任君采撷！ 只看你，够不够努力，愿不愿提升？ 21.上级当着你的面，在人前夸奖你，是一项“负资产” 领导经常在人前夸奖你，比如：“工作认真”、“肯吃苦耐劳”、“业务能力强”等等。 你如果还沾沾自喜，那就太傻了。 （1）人前夸你，是在消耗对你的奖励，比如本该升职加薪的，拿语言来糊弄，在他们心里，已经夸出来了，就不再需要其他奖励了。 （2）人前夸你，是引起同事们的忌妒，把你捧起来后，再摔。 （3）在老板面前也是夸你，但只会夸你“做业务，是一把好手！”，潜台词是：“你只会做业务，其他的不行！” （4）夸奖是没有成本的激励，如果你本就做得好，那就是在塑造你的好人“人设”，以后需要事事做好，你才能维护这个人设。 （5）如果你做得不好，仍旧在人前夸奖你，可能是顾及你面子，也可能是想获到你的忠城，或者在表现自己的领导力，无论哪种，背地里会把对你的“夸奖”，全部反向被过来，吃亏的还是你。 请多多关注转发！ |
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