历史首次！上任不到1个月，明星基金经理火速离职...

真是活久见！

6月20号，刚担任基金经理，新产品还在募集中，基金经理突然离职了...

由于目前消息还没有官宣，所以妍姐打了个码。

这位基金经理的历史业绩很亮眼，在2018年10月底接管了产品，不到4年，收益达到了250.93%，年化收益接近52%。

2018年10月底接近熊市底部，这个业绩确实有一定的运气成分。

但和同期偏股混合型基金指数114.65%的涨幅相比，可以看得出还是实力成分更多。更重要最大回撤只有18%！妥妥的实力派！ 

而且今年2月和3月发行的两只产品，到目前都是正收益：

在今年2月、3月都发了新基金，两个产品加起来大概10亿左右。

更奇怪的是，今年6月份又发了一只新产品，而且现在还在发行中，结果突然走了...

这种情况有点像你去路边大排档吃饭，刚点了菜，厨子打包回家不干了...

募集期离职，这可能是中国公募市场上第一次出现。

一般来说，基金经理在离职前都会卸任掉自己管理的产品，或是找个人共同管理，过段时间后再宣布离职。

所以妍姐猜测，这位基金经理可能是遇到了一些不可抗力因素才突然离职。

要不要继续持有？

对于这种基金经理突然离职的情况，很多小伙伴关心的可能是，后面要不要继续持有他的基金？

妍姐觉得主要从3个角度来看：

1、基金经理持仓情况

当基金经理突然换人时，短期内赎回规模可能会比较大，如果基金持仓本来就很高，可能不得不卖出股票应对赎回。

但如果基金本来持有的现金就比较多，应对赎回的能力也会强一些，不必担心赎回的冲击。

妍姐看了下，这位基金经理的操作风格还算是比较保守的，历史上股票仓位一直不高，现在85%左右，现金比例比较高，所以这一点可能不需要担心：

2、基金接班人

目前市场传言会有该公司的另一位收益好、回撤低的“画线派”新锐经理接手。

妍姐看了下两个基金经理的前10大重仓股，这个基金经理偏价值风格，但历史上持仓成长和价值都有。

而传闻中接任者的持仓更偏成长，唯一共同点就是换手率都比较高，属于交易型选手。

这也可能是刚好轮动到了价值风格上来。

另外，这位传闻中继任者在很多时候都是保持高仓位运作的，很少做仓位上的择时。这可能也是回撤幅度比现任更大的原因。

从这个角度看，如果我们在当初买这个基金时，看重的是低回撤，而继任者的回撤控制又相对比较差，那么应该考虑换人。

但消息还没公布，也可能会是其他人接任，等确定后我们再仔细分析这一点。

3、基金公司投研平台

这是最重要的一点，一个基金的业绩好坏，不仅取决于基金经理，还要看基金公司的投研平台能否持续不断给基金经理喂“票”吃。

如果投研平台给力，那么接任者继续做好业绩的难度也不会大。

在这一方面，可以从两个方面考察。

一是基金公司旗下是否有同样表现比较接近的产品，比如业绩和回撤等，都比较接近。这样的话，可以立刻换人，问题不大。

二是基金公司旗下是否有众多基金经理，从小规模逐渐做到大规模，而且规模做大后业绩仍能保持不错。

这一点解释下，因为很多基金经理在规模小的时候，选择多，能做出业绩来。但规模大了后，如果投研平台不能提供“票源”支持，就很难做出业绩来。

如果基金公司投研平台强，基金经理的业绩持续性就会强很多，不仅帮助判断基金经理换人后能不能继续拿着，还能帮助我们挖掘一些“小而美”爆发能力强的基金经理。

而这家基金公司最近几年也培养出来不少优秀的成长风格基金经理，总体业绩也非常好，属于妍姐好感度比较高的一家。

不过相关消息还没官宣，所以妍姐会在下周消息公布后仔细地和大家分析下这个基金公司的投研平台能力，以及这家公司一些“小而美”具有爆发能力的黑马基金经理。

【声明】如不做特殊说明，本文所使用数据均来自于东方财富choice终端以及基金公司定期报告。本文观点仅供参考，不构成任何投资建议及承诺。基金有风险，投资需谨慎。