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对大多数财务人员来说，晋升财务总监的途径有两种：一种是企业内部提拔晋升，一种是跳槽应聘。要成功晋升为财务总监，老板的信任无疑是决定性的因素。而能否获得老板的信任，关键在于自己的专业性和工作情商两个方面。
第一种，内部晋升，无疑比较困难，因为企业可能没有设置这个职位，也可能这个职位已经被人占据，那么就需要耐心等待时机。 当机会来临时，怎样才能使自己脱颖而出，成为老板心目当中不二的人选？ 而平时的工作又该怎么做，重点要注意什么，才能逐渐获得老板的认可而最终得到晋升的机会？ 第二种，跳槽应聘，无疑是晋升财务总监职位最快的方式。而要成功跳槽，则需要注意如下几个要点： 1、简历怎么写？ 简历怎样写，才能让人一看，就感觉你具备财务总监的能力？而且确信你能把工作做好？ 特别是在文凭不高、职称不高的情况下，怎么使自己的简历更加耀眼，更加具有吸引力？ 2、面试怎么谈？ 面试通常包括人资专员、主管领导、老板三关，每一关的面试官的知识经验和关注的重点都不相同，所以面谈的内容也不同，那么怎么打动面试官，才能顺利通过各关的面试？ 和人资专员怎么谈？使人资专员觉得他们招到了真正的人才。 和主管领导怎么谈？使主管领导觉得你能够胜任工作，甚至你的能力超出他的预期。 和老板怎么谈，重点谈什么？使老板觉得你完全具备财务总监的能力，而且对你的人品、忠诚度和责任心充满信任。 3、需要储备哪些基本专业知识？ 成功应聘财务总监职位的关键在“谈”。谈的时候，虽然适当的自我吹嘘也有必要，但重点需要谈出专业性来。而由于面试官其实大多是外行，所以谈的内容首先是要让面试官听得懂，同时，又必须要谈到点子上，也就是面试官关注的重点上，并且，为了提高面试官的认可度，还需要主动引导话题，以充分展示自己的专业技能。 而要能够谈得到位，且能够谈得出来，最关键就在于一些基础知识的储备。那么，应聘财务总监职位，需要储备哪些基本的知识？怎样才能快速获得和掌握这些方面的知识？ 需要咨询指导的，请通过“在行”预约，在微信小程序“在行”里面，搜“蒋开平”即可预约。 欢迎垂询，已经成功帮助几十位财务主管人员快速晋升为财务总监的经验，定能帮助到你！ |
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