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退休是件大事，应提前准备，宜早不宜晚。按照退休年龄可分为足龄退休和提前退休，按照退休方式可分为企业办理和个人办理。退休年龄和方式不同，相应的准备时间也不同。下面结合问题，做具体分析，希望能够对你有所帮助！  一、退休年龄（一）足龄退休 1.男年满60周岁，女年满50周岁，女干部年满55 周岁。 2.2004年1月1日后登记参保的个体工商户女从业人员、 女自由职业者，后转移到城镇企业单位接续缴纳基本养老保险费的，其退休年龄仍按国家确定55周岁掌握。 （二）提前退休 1.特殊工种提前退休年龄是男55周岁，女45周岁。 2.因病或非因工致残提前退休年龄是男50周岁，女45周岁。 二、到退休年龄，需要提前多长时间去办理手续？1. 足龄退休。 一般只需提前1个月或者在个人生日当月，由灵活就业人员本人或者企业退休经办人，到当地人社局申请办理退休。 2. 提前退休。 （1）申请办理特殊工种退休的，一般需要提前2~3个月，由企业退休经办人或者灵活就业人员本人，调取人事档案，重点查询特殊工种工作年限相关证明材料。 （2）申请办理病退的，一般需要提前6个月，由企业退休经办人或者灵活就业人员本人到当地人社局病退审批窗口，填写病退申请相关材料，然后到指定医院进行办理劳动能力鉴定。鉴定通过后，方可正式办理退休手续。  三、退休所需材料及流程（一）办理退休所需材料 退休申报单位（个人）在申报登记时，应向社保经办机构提供申报人《居民身份证》、《个人档案》、《退休审批表》、《在职转退休确认表》、《退休证》（要求事先填好并贴上本人近期一寸照片）、《社区证明》。 注意： 1.企业职工，应由企业退休经办人负责办理退休。 2.灵活就业人员，应由灵活就业人员本人办理退休。 （二）退休审核 1.年龄审核。以本人档案最先记载的出生时间为准。 2.岗位审核。对女职工的岗位认定，应以企业确定的岗位为主要审核依据，结合档案严格把关。 3.缴费年限审核。包括实际缴费年限和视同缴费年限审核，视同缴费年限主要以工龄确定表、招工备案表、知青登记表、入伍（退伍）登记表为准；实际缴费年限主要以社保缴费记录为准。 写在最后：1. 办理退休，一定要打好提前量。尤其是要办理特殊工种提前退休的、人事档案材料不齐全的、身份证年龄与档案最早记载年龄不一致的，更要提前准备。 2.如果是足龄退休且人事档案材料齐全，不涉及视同缴费年限认定和年龄不一致等问题，一般提前1个月办理退休即可。  关于办理退休相关问题，欢迎留言！
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