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浅谈“踱方步,冷思考”‖致广大党员领导干部

 燃香思语 2022-07-20 发布于江西

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当前,我们的工作对象和工作环境天天在变化,在这风云变幻中,大家都在紧张地忙碌、努力的应对,感叹:“时间都去哪儿了?”越是这种状况,我们每个人,特别是领导干部越要挤出时间,给自己营造一个“踱方步,冷思考”的独立空间。

   “踱方步,冷思考”有助于我们在纷繁复杂的环境面前,更加理性地看到巨大挑战中蕴含的巨大机遇,增强抓住机遇、因势而谋、应势而动、顺势而为的系统统筹、战略规划能力,使我们始终保持正确的方向、正确的策略、正确的细节。

   “踱方步,冷思考”有助于我们在纷至沓来的各种信息中,能够更快速、更准确地识别和判断出信息的真伪、利弊,择其善者而从之、其不善者而避之,减少外界干扰,始终保持着“每逢大事有静气”的发展定力,避免工作的折腾与反复,切实推进“一张蓝图抓到底”,久久为功。

“踱方步,冷思考”有助于我们从繁文缛节的各种工作中解脱出来,打破“一亩三分地”的惯性思维,“跳出工作看工作”,拓宽视野,舒展胸怀,升华抱负,始终保持着对自身所从事工作“举轻若重”的责任感、自豪感,确保时时事事处处高标准,不用扬鞭自奋蹄。

  “踱方步,冷思考”有助于我们在尖锐紧迫的各种问题和矛盾面前,更加牢固地树立“问题导向”“闻过则喜”的心态,坚持差距就是潜力、问题就是方向,敢于治病前行、负重前行,以问题倒逼我们的每一次进步、每一次成长、每一次壮大。

  “踱方步,冷思考”有助于我们在各种成功和挫折面前,始终保持着收获的喜悦,在冷静思考、冷静总结中,不断推进成功经验的优化、固化、理论化,积小胜为大胜,化被动为主动。

   “踱方步,冷思考”有助于我们各项工作的进步,但“有助于”绝不等于“真助于”。实现“真助于”,关键还在于我们必须真正心系单位、心系职工,最终做到与单位在目标上同心同向,在行动上同心同行。

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