【原】211硕士生入职北京的移动公司做产品经理，晒出到手年薪，你羡慕吗

如今对于不少大学生来说，毕业之后就业一直是无法躲避也没有办法逃离的话题，由于大学生在毕业之后往往具备了一定的学历，但是却并没有丰富的工作经验，那么就很难像其他的同龄人一样尽快找到一份心仪的工作，无法在稳定的铁饭碗岗位中有所作为。
调查时看到会有不少大学生愿意进入国企岗位，他们会认为国企岗位拥有以下这几个优势，比如工作稳定铁饭碗岗位永不过时，而且这些工作岗位一直都是大学生争抢的香饽饽。

小张是211硕士生，毕业之后放弃了进入老家国企银行的岗位，因为在国企工作能够获得近30万的年薪，但是有加班的情况，主要是无法获得户口。另外一份是北京移动的分公司，在岗位中做产品经理，能够获得户口加班情况并不算太多，到手年薪有24万左右，对于他来说，其实之所以考虑进入移动公司，也是通过多个角度来考虑问题，比如职业的稳定性以及工资的发展情况以后的晋升空间。
小张在透露工作经历的时候坦言，国企的工作岗位一直受到很多大学生的青睐，尤其是一些研究生和硕士生他们会愿意进入，谢谢核心的工作岗位获取高薪，一方面是由于最近几年大学生报考人数呈直线式上升，大家在应对比较困难严峻的就业环境时不知所措，另外一方面也是在于大家会认为国企岗位的工作条件，工作待遇，包括以后的发展前景都比较乐观。

所以铁饭碗的工作就更加受到大学生的青睐，而在银行中工作其实不仅工作稳定，而且还具备一定的社会地位，既能够得到相应的工资，又能够拿到奖金和补贴，所以会有很多事业单位或者是一些体制内的公务员，都对国企或者银行员工收入比较羡慕，但是总体来说大家的薪资待遇包括奖金以及补助方面还是有不少的差距。
当然也有会有一些从业者选择辞职，他们考虑到多方面的因素，比如在银行中工作时间比较长而已，如果无法完成相应的考核，可能就会受到一定的工资扣除和奖金扣除，每个年轻人都希望自己能够获得理想的发展，他们希望自己的工资能够和职务相挂钩，表现出色能力越出色，越能够在岗位中得到自己的较好待遇。

尽管银行按劳分配，工资分配比较合理，可是有一些员工他们会更加向往一些高薪的工作岗位，总觉得自己的付出和回报不是很成正比，拿到手的工资也并不是很高，所以有些学历并不是很高，能力并不是很强的员工便有了离开银行的想法，不过小张却愿意留在国企岗位中工作到退休。
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