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前几天，在朋友圈刷到一条动态，是这么说的： 别人怎么对你，其实，都是你教的。 看到这个标题，我迫不及待地想打开，因为这真的说中了，我们很多人的心声。 回忆一下，在职场中的你，是否有遇到过，像这样的经历？ 就是有的时候，自己明明已经很忙了，可是在公司里，总有那么一些人，看不见你的忙碌； 把各种各样，本应该他们自己完成的工作，愣是交给了你，这时候，你又不好意思拒绝；只能答应对方的请求。 可是这一答应，对方倒是轻松了，你的整个工作节奏，都因此被打乱了； 最后，把自己整个人累得不要不要的，对方甚至连句谢谢都没有，遇到这样的事，你说气人不？ 其实，我们每个人在成长的过程中，或多或少会都经历，吃力不讨好的情况 为什么会这样呢，就是源于我们太习惯做老好人了，不懂得拒绝他人的请求。 人际关系交往中，要想获得他人的好感，真不是靠一味迎合获得的； 学会有原则的处事，才能因此获得更多的尊重。 02 学会筛选式社交 俞敏洪老师曾说过这样一句话： 人这一辈子，其实是交不了几个好朋友的。朋友不再多，聊得来才是最重要的。 这2年来，我做线上这块，接触的朋友也比较的多，经常会遇到一些朋友，来私下和我反馈说： 自己在生活里，活得很憋屈。无论做什么都很难得到身边朋友的肯定，经常做一件事，还没开始，就被对方泼冷水了…… 一想到这些，有时候莫名地感到心累。 其实，之所以我们会产生情绪内耗，很大程度上来讲是因为我们太过于重感情，然而却忘了一件事： 朋友也是需要筛选式社交的。 我们要多和懂我们的人做朋友，而不是谁都可以成为我们的朋友。 生活中80%的问题的发生，其实都是源于我们没有原则的处事所导致的。 说到这里，突然让我想到了，之前在职场上下班打卡这件事。 记得我刚去培训公司那会儿，公司人还挺多的，所以老板会经常定下各种各样的规矩。 比如上班不能迟到，迟到一次罚20 ，因为有了这个原则的存在，我们公司的同事们基本都会准时准点去上班。 但是后来，由于公司前景不好，老板对于公司的管理也因此松懈了 刚开始只有一两个人迟到，后续就有3个，5个人迟到； 再后来，甚至公司大部分的人都开始有迟到的习惯了。 为什么会这样？其实大家都在挑战老板的底线，如果在有一个人迟到的时候； 老板就出来把这件事说明一下，告诉员工们这是底线； 相信这种迟到的不良风气，就不会因此一直延伸下去了。 所以，无论做什么事，都要建立自己的原则和底线，这样别人才不会随意挑衅我们。 写到这里，愿我们每个人在生活中； 都能做一个有立场，有原则的人，成为一个受欢迎的人。 |
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