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如果这位朋友是在机关事业单位工作，那么级别应该达到处级，年总收入在30万元左右；如果这位朋友是企业工作，那么年总收入更在30万元以上。总体收入属于非常高的水平。
住房公积金既是职工收入的一部分，也是衡量工资待遇的一个重要指标。缴纳住房公积金不是无限制的，不仅基数有上下限，缴费比例也有上下限。公积金缴费比例的上下限很明确，必须在5%--12%之间；而公积金缴费基数的上下限是根据各地在岗职工平均工资和最低工资标准来确定，上限是上年度在岗职工平均工资的300%，下限是上年度在岗职工最低工资标准。我所在地区的住房公积金缴费基数上限是22779元，下限是1670元。住房公积金由个人和单位对等缴纳。 如果这位朋友是在机关事业单位工作，一般说来，机关事业单位工作人员住房公积金缴费比例是12%，住房公积金4000多元，我们就算4000元，个人缴纳就是2000元。这样大体可以计算出个人上年度月平均工资=2000元÷12%=16667元。机关事业单位工作人员还有绩效考核奖，一般是不计算在住房公积金缴费基数里，这项金额也有几万元，我们这边大概有3万元。另外，公务员还有公务交通补贴，按照这样的工资标准，至少也是处级，公务交通补贴在1000元左右。年总收入合计有290004元（含公积金），有近30万元。这个待遇是非常高的。
如果这位朋友是在企业工作，一般说来，企业工作人员住房公积金缴费比例不一定是12%，大多会选择最低的比例，即5%。如果住房公积金缴费比例按照5%缴纳，个人缴纳还是2000元，这样计算出个人上年度月平均工资=2000元÷5%=40000元。企业也一样可能有年终奖或其他补贴，实际收入可能更高。其他收入不计算，只工资和公积金合计就有528000元。待遇标准是非常高的，是一些较好企业的高管才能有的收入。公积金缴费基数为40000元，也是比较高的，比我所在地区公积金缴费基数上限高了17221元，这位朋友工作地应该是一个较为发达的地区。
综上所述，公积金有4000多元，本人如是机关事业单位工作人员，年总收入在30万元左右，本人如是企业工作人员，年总收入在30万元以上，可能有5、60万元，甚至更高，工资待遇属于非常高的水平。 |
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