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李女士是一位女硕士，毕业之后以高学历可以找到高薪的工作岗位，但是在家人的介绍下，亲戚承诺会给李女士20万的年薪，当李女士同意进入亲戚公司之后，只收到了8000元的月薪，和自己的心理预期工作目标差距甚远。
所以李女士也是和亲戚当场理论，结果就遭到亲戚的拒绝和否定，亲戚认为当初并没有开出这么高的薪资，而李女士认为是亲戚不讲承诺，最终选择了辞职，笔者也是建议大家，在公司里工作，不要轻信领导的以下这几种虚假承诺，因为承诺的越美好，可能越会让你尝到非常惨痛的后果。 第一、老板承诺给员工高薪，可是当员工入职以后，老板却不讲诚信，貌似这些工作机构一般都会通过忽悠员工的方式来招聘员工，不少员工自信的以为自己能够获得高薪职位，但是一旦在公司里被领导安排各种杂七杂八的工作任务，反而还要缴纳各种各样的培训费用，对于员工来说其实就是最大的负面影响。
很多员工非但无法学习到新的技能，也没有办法在公司里去和领导的一些骗局所应对，因此大学生在和同学一起找工作的时候一定比较老板的承诺，毕竟这些领导就是让你出现很多的潜在损失或者是经济损失，而且还没有办法和老板和解。 第二、老板承诺加班后会有加班费用，其实有些领导在公司里还是非常信任员工，并且敢于给员工更多的承诺，让员工在职场中长期的工作下去，可是有些领导不仅没有办法让自己的企业变得更加正规和靠谱，反而会让员工在职场中和其他同事的岗位竞争变得越来越大。 不得不说这些领导就是故意而为之，通过这样的方式来欺骗员工，利用员工员工无论怎样改变怎样努力，都没有办法获取更高的收入，也无法长期做下去，通常这样的单位也不会存在太久，加班费和补贴都没有办法补偿到位，员工自然就会纷纷辞职。
第三、领导在招聘员工的时候开出非常夸张的福利待遇，比如会告诉员工进入公司会享受较高的薪资收入，除此之外还能够在年底拿到丰厚的年终奖金，员工一旦进入公司，便发现公司的实际情况和领导所说的严重不符合，等你完全明白以后却发现领导早就已经跑入公司，也成为了皮包公司。 因此笔者建议大家，在选择公司工作的时候，要设置这几个标准，比如良好的工作环境，舒适的工作条件，能够在公司里加班之后得到稳定的待遇，付出努力之后不会被领导所青睐，这样才是最靠谱的公司。 结语：人物经历和职场故事来源网络社交问答论坛，仅供参考，如有出入，请大家在评论区一起指正和交流！ 每天为大家分享职场经验、职场故事和行业案例，记录360行不同行业、不同职业的真实人物故事！ |
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