在移动互联时代,信息传播是非常迅速的。 特别是社交软件,成了我们在工作中必不可少的沟通工具。 几乎每个职场人,在一家公司都加入了N个工作群。 比如:公司群、部门工作群、项目沟通群…… 而不同的人,在工作群中的状态,却各不相同。 有的人在群中备受关注与欢迎,有的人,却始终沉默,似乎TA从来没有入过群。 那么,如何才能让自己在群里成为受欢迎的人呢? 在此,列举7种【让自己受欢迎】的正确打开方式: 【一】成为群主: 呀!成为群主?这是要喧宾夺主吗? 嘿嘿!并不是的! 这里说的意思是,你要善于主动去发起一些工作群聊。 不管你是不是某项工作的负责人,你都可以在适当的时机,出于工作的需要,主动建议并发起工作交流群。 比如: 过去我所在的一家广告公司,有一位设计师,常常发起一些工作群。 他并不是项目的负责人,广告行业的项目负责人一般是项目经理或客户经理。 但设计总是项目服务中重要的一分子,需要根据客户的需求,完成设计。 于是,他在接到每个项目的第一个设计下单时,都会发起一个“××项目设计沟通群”,他便自然面然地成为了多个工作群的群主。 当个受欢迎的群主,还真不容易呢! 除了就事而事的工作交流,还要善于知识分享、资源共享、才艺展示和话题互动…… 能够保持工作群互动活跃的群主,一定是受欢迎的! 【二】成为群主的“助手”: 群主的“助手”,也不是那么好当的! 群主分享知识、共享资源的时候,你得做好配合工作,比如,及时回应,或发动大家及时回应。 当然了,没两把刷子肯定是不行的。 组织、服务、分享……,哪样都不能少。 “助手”需要在群主发出某个议题、分享某个知识时, 组织群内成员互动,比如在个别成员跑题时,及时地将话题拉回来; 为群成员服务,比如根据某张图,帮大家找到相关文字链接; 分享与主题相关的工作经验,或知识拓展; …… 群主“助手”需要和群主保持一定的默契,和群主共同激活工作群。 【三】会搞笑: 搞笑谁不会?那还真不一定。 有的人搞笑,真能给人带来快乐; 有的人搞笑,自己都不笑。 搞笑,可能只是一张图片,一个段子,一则故事,或是上下班路上的一次小插曲…… 在工作群内,懂得在间歇的时候,通过一些小幽默,让大家放松心情,活跃群内气氛,给同事带来欢乐的小伙伴,人缘一般不会太差,受欢迎程度一般不会太低。 特别是那些天天苦哈哈的加班加点群, 不找点乐子,怕是活不下去了。 【四】有才艺并且愿意分享: 现在谁没点才艺?那还真不一定! 再说了,你有才艺,不跟大家分享,也是不行的。 只有把料倒出来,你才能给自己带来更多的回流。 比如: 没事儿来段评书,开心的时候哼个小曲儿。 或许,你还可以朗读刚看过的某本书籍,哪怕是其中的一小段。 或者,分享一点个人的一些专业知识、工作技巧。 保你圈粉无数!!! 【五】热心热情: 如何形容“热心热情”呢?乐于助人、活雷锋…… 总之,愿意主动帮助大家的人,也是受欢迎的。 用你的知识、经验、积累,帮助需要帮助的人。 或许,你可以帮助大家整理群内互动的精华内容,免去大家需要时在聊天记录中无尽的搜寻; (看似简单的“Ctrl+C”、“Ctrl+V”,那可都是充满爱心的奉献呢!) 或许,你可以第一时间解答同事在群内提出的问题; 或许,你可以及时的帮助在群内救助的同事。 有的时候,你在群内的一句回复,很可能就解决了同事的大问题呢! 关键在于,你是主张“工作的事情与我有关”,还是“事不关己,高高挂起”。 【六】懂感恩: 就算你觉得自己啥贡献都没有,懂得感恩,也能让自己倍受欢迎呢! 比如:给其他小伙伴的分享点赞、对服务我们的【群主】和【群主“助手”】致谢、给生病的小伙伴加以问候…… 懂得感恩的人,总能获得别人的掌声! 【七】做个有“话题”的人: 适当的时候,你可以让自己成为话题的中心。 比如: 在工作之余,可以让你的某段工作经历,成为大家讨论的话题。 或者是你经历过的某个奇葩的瞬间; 或者,是自己的某段辛酸往事。 做个有“话题”的人,能让大家更加牢牢的记住你,从而让你更受欢迎! 总之,想要在工作群里成为受欢迎的人,你就得放开自己。 说白了,就是要能“豁得出去”!!! 有的人喜欢躲在背后偷窥,有的人喜欢端着,那怕是没有办法让自己备受欢迎喽! 所以, 有付出才能有收获,做一个受欢迎的人,你会觉得,整个世界都是你的! 来源:两性情感解答 |
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