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小李是一位女销售，在毕业之后进入了一家销售公司，他认为自己想要在销售行业中获取较好的发展，需要和领导以及同事客户处理好关系全部就主管请客户吃饭的时候，小李便好心主动帮主管垫付了2000元。  不过第2天让主管还钱的时候，主管却声称，以后再说。 主管并没有真的还钱，对此小李也是不淡定了，她觉得自己遇到了小人，不少网友看到后都认为其实，在公司里工作老实人千万不要和以下这几种小人纠缠，因为纠缠越多，越会让你在相处以及工作的过程中受到多次伤害。 第一、避免和没有底线的小人纠缠，更不要深交，在职场中工作多年，有很多员工以为自己能够约束道德，能够在做事做人的时候有章法，但是在和同事相处的时候，却发现有些小人总会有以下这几种表现，比如当他们知道你有弱点的时候，便会不断的煽动其他同事来孤立你，并且在和你相处的时候让你徒劳无功，如果你还要把时间浪费在这些小人身上，就失去了和其他优秀人士在一起合作的机会。  面对这些小人最好的方式就是尽快远离，因为你有自己最好的冷生活方式，在更适合自己的圈子里，将小人远远甩在身后。 第二、喜欢耍心眼的小人 千万不要再保持近距离的接触，由于这些小人特别的聪慧，而且你在他们面前无论使用怎样的手段都束手无策，所以还不如及时的远离。既然你已经决定和这样的小人保持一定距离，其实就不要再被对方的三言两语所感动，也不要同情对方，因为你不会发现这些小人会主动的为你挖坑，在背后通过一些手段来给你安上定时炸弹，到时候你的生活或者工作竟然就会被彻底摧毁。  第三、喜欢推卸责任的小人 会让你觉得他会做出很多匪夷所思的事情，如果你还以自身的认知去和对方纠缠，可能就会觉得自己实在是太傻了，毕竟这些小人脸皮太厚，而且无论你怎样劝告对方，对方都会有一些毫无下限的行为，超出你的任何想象，与其有宝贵的经历和对方沟通，还不如主动的保持距离。 结语：人物经历和职场故事来源网络社交问答论坛，仅供参考，如有出入，请大家在评论区一起指正和交流！ 每天为大家分享职场经验、职场故事和行业案例，记录360行不同行业、不同职业的真实人物故事！ |
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