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1、 纳瓦尔说：如果社会可以培训你，那么社会也可以培训他人来取代你。大家都能学会的东西是不可能让你致富的。凡是可以批量化培训的技能都是能够被雇佣的技能。只有你自己学到的东西，才是属于你独有的能力，才有可能让你创业成功。 所以，要分辨出哪些工作需要技能培训快速上岗，这种职业就是工具人的角色，你能做，他也能做，随着体力下滑，精力分散，很多的就被价格低廉的年轻人所取代。 从同一个教室里走出的学生天差地别，同一个爹妈生的孩子千差万别，就是因为有人等着被打造，有人是自己在探索。 拿读书这件事来说，有人指望书本能告诉他怎么开始怎么结束，所以总是失望。而有人从书中获得启发，自己思考，自己实践，于是对书充满感激。 工作中很多最后沦为工具的人，当同事问你某个问题时，你悉心给他解释背景知识，运作原理，以推导出解决方案时，他却很不耐烦的说“告诉我答案就行，我不需要这么多解释”。 2、 心理学家阿尔弗雷德·比奈创建了智力测验，他列举出智力的三大核心要素，即逻辑能力、语言能力和热情，而“热情”就是“有干劲儿”的意思。 刚开始做事情是因为好奇心驱使，当激情褪去，要靠热情来维持。三天打鱼，两天晒网，没有长时间的投入，很难在深度上有所突破。 尤其是在学习这条路上，不仅仅需要智力，更需要恒心，那些自以为聪明的人很快地被人生的关键几场考试过滤了。而那些看似普普通通，就像龟兔赛跑里的乌龟那样，兢兢业业，没有偷奸耍滑，最终却能到达终点。 3、 面对生活中的鸡零狗碎，抱怨没有任何好处，因为除了发泄情绪之外，抱怨无法解决任何问题。发现问题靠本身，解决问题靠能耐。 抱怨可能的唯一好处是释放了负能量，能让自己些许好过一点。直面问题，不逃避、不躲闪，坦然面对，丁是丁卯是卯，坦诚布公，竭尽全力，才能以开放的心态去解决问题。 |
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