|
如果是一个人做劳务中介，那么你的定位一定是在下游市场负责招聘工作的环节，因为只有这个环节是可以一个人支撑起整个业务的，但是如果在上游的派遣公司，没听说过有一个人能够做的。 那么作为下游的招聘角色，一个人做劳务中介的无非两种，第一种乡镇代理，第二种开门店，乡镇代理有的是没有固定营业场所的，对附近的几个村的情况都比较熟悉，一般存在于各村的微信群之间，线上联系，线下讲解，来招聘员工，这个一个人完全可以应付的来。 只要做好宣传，获得足够多的有求职意向的人，把企业情况讲解细致，安排好出发时间，上游接到人即可，工作不能说轻松，但相对垂直，涉及的面不广。 乡镇代理一般也不需要门店，因为门店的作用就是获取自然上店客户和增强陌生人信任感，而乡镇代理的业务区域一般都是以自己家为中心的附近几个村子，只要几个月就可以很轻松的获得附近几个村所有外出劳动力的信息，而且作为本地人，又是邻村，互相都比较熟悉，更不用通过一个店面来增强信任感。 但如果你身处县城或者城市，一般一个人做劳务中介就需要门店的支撑了，因为在人口比较多、比较集中的地方，自然上店客户还是很重要的，而且在这中区域，一般都是需要一个门店来作为信任背书的，谁都不认识你，也不知道你的背景。 一般这样的门店一个人也是完全可以支撑的，还是那个原因，涉及到的工作比较垂直。宣传、答疑、安排出发。 那么开门店一定要注意，要办理营业直招和人力资源服务许可证，不然随时面临停业整顿。 那么再往上一个层级，招聘量比较大的调单，也是可以一个人做的，而且目前整体行业一人调单的还不少，就是因为长期累积的上下游行业资源比较多，他们能够用一部手机，一个微信，就可以每天调配几百人，而且只要有信誉在，人即使在国外都能正常工作。 现在不管是乡镇代理还是门店招聘，直播获客都是很重要的一项工作，传统的宣传招聘方式有传统的优势，但直播获客已经成为了一人劳务中介的标配，获客成本低，见效快。 所以如果是一个人做劳务中介，不管有没有门店，先把直播做好，在这个镇、这个县有一定的影响力和曝光率，只要有时间的足够积累，在一个几十万人的县城通过直播获得一定的知名度不算难。获得第一批种子用户是非常关键的。 作为一个刚起步的劳务中介，其实投入不大，但是经营风险比较大，需要在开始前就仔细筛选，找到“靠谱的”上游公司，避开这个行业初期最大的风险，一般避开这个大坑，初期的路不会走的太难。 |
|
|
