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身处职场，摆正自己的位置非常重要。只有摆正了自己的位置，知道自己处于什么样的状态，处于什么样的地位，我们才能做自己该做的事情，说自己该说的话。同时，在正确的场合、说正确的话、做正确的事情，才能最大程度为自己加分，这样我们才能在人生、职场上走得更远更好。 第一：不越位 不缺位； 在职场，每个人都有各自的工作岗位和职责，你首先确定自己的位置，权力和义务，对待你的上级领导在没得到许可时候越位，越级汇报了，自己就要面对两种局面，一种：老板觉得你提的建议很好，采纳了，恭喜你，真的很幸运啊，但是这种概率真的是极小的，几乎没有。另一种：领导知道后，给你穿小鞋，从此冷落你，变相地逼迫你辞职，老板也不会因为你一个人去问责领导的，毕竟领导给公司创造的价值比你大，总之，在职场就要遵循职场的规则，不能乱了规矩。上级领导既然能做你的上级，肯定是得到老板的认可的，即便是工作上有失误或出不来成绩，你也没有评判权。你做的不缺位，把自己工作尽量做出亮点，如果实在没什么亮点，尽量做到不要被人抓住小辫子，做到尽职尽责做好自己的工作！ 第二：平淡处之 不急不躁 不要以为你得到上级或领导的青睐，就把自己搞的人上人，把自己搞成2号首长，工作的单位就是一个小社会，你认清自己的位置，内心摆正好位置，一定管理好自己的情绪，工作场所都是利益场，不要过多的相信感情，今天你在这里，明天说不定跑哪去了，没人一辈子。你想一辈子，老板也不会用你。你存在是有价值，你给别人带来利益，如果你没用，那哪天可能就滚蛋，所以别把自己看得很重。不自卑也不自傲，你需要做到上级领导做到执行，同事之间做到配合，平淡处之即可，没必要深仇大恨或者一腔热血一样，记得任何时候，你认为的只是你认为的，别人没那么多感同身受，你需做好的就是不卑不亢就可以了。 第三：不刷存在感 一个人在单位，本来不是自己的事情，为了证明自己的存在，或者你是为了表现自己，为了得到领导的赏识，而提出自己意见或做什么事情。 然而，时间一长，有些人就认为这个是你应该做的，你身心俱疲反而伤害了自己。而领导也绝对不会为了表扬你而打击其他同事，因为，你仅仅只是一个人在奋斗。 你需要清醒地认识到：你的付出必须与你的身份地位相符合，你是一个无权无势的普通员工，你就做好你份内的事情就行了，没必要处处都留下你的身影。一旦你出错或者不在愿意做本不属于自己做的事情，领导第一个收拾的还是你。 木秀于林，风必摧之；言趋于行，众必推之。 与其整日想方设法出风头，刷存在感，还不如静下心来提高自己的能力，用自己的能力证明自己的存在。 第四：不要随意表露自己的看法和想法 每个人都认为自己是对的，你改变不了别人，你也左右不了；你不是能拿住事情的人，那你就学着闭嘴，不要轻易发言和表态，你的发言和表态没有谁会在意和在意，等于0。你可千万别相信领导开会说谁还要发言，你就开始在那里展现自己，那你就太愚蠢了。 当你摆正了自己的位置，学会了承受孤独和寂寞，那你就会逐渐得到提升，因为单位里的许多事情都是毫无结果的 ，你从中根本找不到属于人生的意义。不要期望过高，你期望越高，那么你就越失望，所以要学会适应孤独，清醒地提高自己的认知！ 因此上，你要明白在单位工作的意义并非为了实现什么，而只是糊口的手段而已，一旦你寻求到了更大的突破，你会毫不犹豫地离开。 有人把工作当事业，有人把工作当职业，有人把工作当副业！不要苛求别人，做好自己就可以了！ 关注我，持续给你分享... |
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