|
先说一个段子。 老张原来是公司副总，对人一向非常苛责，但工作上很多事情需要他“点头”签字，所以没有人敢当面得罪他，有的员工实在受不了，就以辞职以谢之。4年前，老张56岁退居二线，不负责具体业务了，所以很少有人去他的办公室。但他爱批评人的习惯还是改不了，大多数员工在楼道里或电梯遇到他，也是低头走过去就是，装作没看见。老张可能有些实在不适应，就把目标盯在一些新入职的员工身上，能发现一点点问题的，他那批评人的劲儿一点都不会放过。 小李学历高、业务能力强，成功应聘公司中层——人力资源部副经理，本来准备在这里大干一番事业的，可就是因为酒量不行，一个月时间被老张逼的喝3次酒，而且弄的小李很难堪，第二个月小李就辞职了。 小李离职以后小王又成功应聘入职，小王工作已有十五年时间，经验丰富而且比较老练。但在上班的第二天，就让老张一个下马威。小王穿了一件体恤在水房被老张遇到，老张对小王一顿训斥：“你刚入职的吧，这是公司你穿这么随意来上班合适吗?你不知道公司有管理制度吗……” 但这事真的不能怪小王，小王早上提前二十分钟到单位，一个人把办公室打扫了一遍，因为干活出汗，他把工装和衬衣脱了，去水房洗手，刚好被老张遇到就是一顿啰嗦。小王真的是老练很多，他什么也没解释，只是对老张说：“我知道了，谢谢领导提醒”。其实小王非常明白，此时无论怎么解释都会被老张训斥，还不如不解释。 又过了一个星期，小王代表单位参加完羽毛球比赛，还有一个小时才下班，就直接去单位上班了，又被老张看到，老张在电梯口又对小王一顿训斥：“你穿运动服来上班，是来上班的还是来运动的?”老张可能不知道小王是代表单位去参加完羽毛球比赛来上班的，但单位大多数员工都知道这事情，所以大多数员工是同情小王的，当然也就是反感老张的。比赛结果出炉后，小王拿了一个亚军，这就更加引起单位大多数同事站在了小王的这一边，认为老张这是在欺负“新同事”。 时间过得很快，转眼四年过去了，小王全面负责人力资源部的工作，老张也该退休了，上个月他去办退休手续，交的各种资料被小王“退回去”了六次，第一次是“填写的资料字迹太潦草”，第二次是“电子版照片像素不符合规定”…… 单位的同事有的认为小王有些斤斤计较、睚眦必报，而大多数人认为这是老张自讨苦吃、自食苦果。 不管咋样，老张对“新同事”不够尊重在先，现在老张办退休手续还得把“凉茶”一口一口喝下去。 所以，年过五十岁的人在职场上有“八忌”： 1.忌摆架子。平时那么多人点头哈腰都是不得已而为之，退休前别人给“一壶凉茶”足够喝后半辈子。 2.忌过分苛责。对别人的苛责最多只是一个“绊脚石”，但如果给别人一点关心和帮助自己心情愉悦指数胜似谈一场恋爱。 3.忌贪钱财。晚节不保的道理谁都懂，但真正做好其实不容易。 4.忌男女私情。不要为年轻的异性而心存幻想，无论50岁的男人还是女人，如果觉得自己想去“年轻”一把，结果无疑是让自己的口袋变成了“无底洞”。 5.忌贪小恩小惠。一定要相信天下没有免费的午餐，如果吃了这顿“午餐”，最后肯定会有人找你一口一口的“吐出来”。 6.忌谈丰功伟绩。不要给别人讲自己曾经的丰功伟绩，大家只关心现在，没有人关心过去。 7.忌培养“自己人”。不要想的自己曾经凭着私心提拔的那些人将来还会成为自己的心腹和托付，退休以后，踩脚后跟最疼的肯定是这些人。 8.忌把职位看的太重。这个年龄职务高低更多的是在撑面子，更多的体现在开会时坐台上还是台下的问题，其实这些对自己生活影响真的不大。 老同志一般情况在单位是非常受人尊重的，但如果凭着老资格刻意去为难别人，这样往往会弄的自己比较难堪。当然，对年轻人的一点点关心，可能得到的是满满的尊重。所以，在职场上，还是以和谐为本。 |
|
|
