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01 东野圭吾说过，人与人之间的羁绊是何等脆弱。 你我今天还是朋友，明天就很有可能会成为敌人。别看人与人之间的关系，表面上平静如水，可实际上却是“暗流涌动”。 在江湖中，每个人都会因为利益而相交，也会因为利益的争执而不欢而散。甚至有一些人，为了利益而违背自己的原则，活成了小人般的模样。 由君子变成小人，很简单。而由小人变成君子，那就特别困难了。因为小人可以不遵守任何的原则，而君子，则需要被条条框框所束缚。 可以说，小人的数量，那是数不胜数的。要知道，善与恶，通常在一念之间。好与坏，也会在瞬间转变。既然如此，那我们就不该对人性，抱有太大的期望。 尤其是在职场中，我们千万不要有“我对同事好，同事就会对我好”的观念。像这样的观念，那是要害死人的。 人在单位，小人在“整”你之前，会有这些异常举止，要有心理准备。
02 小人在整你之前，会对你特别“好”。 有一句话，其实说得很现实，在这个世上，没有人会真心对你好，除了你的父母。 “真心”这两个字，在如今这个世界，那就有些过分“奢侈”了。因为我们很难遇到真心之人，所遇所见的，大多数都是“唯利是图”的冷漠者。 如果别人的唯利是图，不会伤害到我们，那我们应该感激别人的“不伤之恩”。可是，如果别人的唯利是图，会让我们受到伤害，那我们就不能“听之任之”了。 要想保全自己，我们就得看透别人的目的和企图。 比如说有些人对我们特别好，那我们该有什么反应呢？首先，我们没必要过分高兴，因为别人肯定是有目的的。其次，我们不要掉以轻心，而是要更加小心谨慎。 要清楚，这世间并不存在单纯的“好”，只存在“心思缜密”的算计。所有的好，都有可能是烟雾弹，本质是让我们失去警惕之心。
03 小人在整你之前，会“关心”你的日常生活。 在职场中，有这么一句话：“在每个人的心中，都有一个独属于自己的小算盘。他们所算计的，所谋划的，就只有他们自己，而没有其他人。” 直白一点来说，我们不要有“别人会为我们着想”的观念。因为每个人，都只会想着自己，这就注定了职场的“争斗”是无法停息的。 凡事，我们只要“揪”着这一点不放，那我们就能看透江湖中的世道人心了。 如果有一天，你身边的某个同事或者上司，特别“关心”你，对你嘘寒问暖，还打听你的某些秘密，那你就得警惕了。 所谓“无事献殷勤，非奸即盗”就是这个道理。 没有人会真正关心你过得怎样，别人只想靠近你，要么得到你的信任，要么把你当冤大头，要么摸清你的底细。这些情况，在职场中时常出现。
04 小人在整你之前，永远都不会亲自动手。 在《三十六计》当中，有这么两个计策——瞒天过海和借刀杀人。 这两个计策，其实是可以一起用的。别人“借刀杀人”之后，还能做到“瞒天过海”，让你糊里糊涂地受到伤害。 我们不妨思考一个问题，为什么小人喜欢讨好任何人，还喜欢拉帮结派呢？因为他们会在拉帮结派的过程中，去交往一些“志同道合”的人。 志同道合的小人合谋在一起，本质上就是为了算计别人。他让别人出手教训你，或者隔山打牛，让你变得惶惶不安，那你自然就“自乱阵脚”了。 就好比两军对垒，别人只要让第三方出现，突出奇兵，那我们自然就会溃不成军，不战而自乱。这，就是“借刀杀人”的有效之处。 所以说，不要觉得“不亲手”伤害你的人，就是好人。也许，他们的城府，比你想象得要“深”多了。
05 小人在整你之前，会离间你跟身边人的关系。 纵观所有的兵法和谋略，其实都有“相似”之处，要么是让别人自乱阵脚，要么是让别人变得狂妄，要么是让别人众叛亲离，要么是让别人失去理智。 其实，最可怕的做法，莫过于有人挑拨离间，让你跟身边的朋友，不再一条心，从而产生关系的裂痕。那你的结果，就很有可能被人孤立，成为砧板上的鱼肉。 挑拨离间，看似很常见，很老套，可实际上，这种做法“百试百灵”。因为人是“怀疑心”很重的生物，永远都经不住别人的“挑拨”。 对于“挑拨离间”的小人，我们要有这两个认知。 首先，来说是非者，必是是非人。其次，所有的利益关系，都是不长久的。既然如此，我们就应该有“明哲保身”的做人智慧。 日常处事，不得罪小人。社交来往，不要跟小人套关系。保持一定的距离，且做人低调，那你会活得很安稳。 文/舒山有鹿 |
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