 职场高情商表现在哪些方面，集中一点就是人与人的相处过程中，始终都够保持一种舒适的体验。 哪怕是突遇尴尬或者较为棘手的事情，也能够维护好双方的面子与尊严问题，简单一点儿说，就是卖买不成，情义在。
如果说，智商是硬攻，那么，情商就是智取，智商无法完成或者解决不好的事情，通过情商可以加以妥善解决，这就是高情商的落脚点。 那么，职场中哪些行为是高情商的体现呢？最常见的有4种： 1、始终保持微笑。爱笑的女孩，运气不会差。爱笑的职场人，更容易得到他人的帮助。无论是职场小白还是“大神”，脸上自始至终挂着笑容，给人外在的感觉就是拥有很好的亲和力，从而更容易与他人建立良好的人际关系，有利于工作顺利开展与问题的有效化解。 纵使遇到让自己不爽的困难，但如果依然能保持轻松的微笑，会给人一种满满的自信。由此，会为自己赢得更多转化危机的机会。 2、从不乱发牢骚。牢骚看似个人不满的一种宣泄，实则更是一种不成熟的体现。特别是不分时机与场合，不看人员类别与关系亲疏远近，口不择言、信口开河。 一方面，他人没有这个义务接受你不断传递的负能量；另一方面，更能说明，这项工作我干不了，这不是个性的充分展现，相反，却是自己无能的变相强调。
3、真正控制情绪。这里面的真正控制情绪，不意味着不管什么情况与境遇都不发脾气，而是该发脾气则必须发脾气，否则就是一种如同软柿子的懦弱；而不该发脾气就必须懂得克制，否则，会因一时冲动，做出了无法挽回的事情，因小失大，实在得不偿失。 而这个虽然说起来容易，都如果真正做起来，真的是很难。要不然，拿破仑也不会说，能控制好自己情绪的人，比能拿下一座城池的将军更伟大。 4、求得双赢结果。真正高情商的人，做事都是具有利他思维的，像商业大亨李嘉诚做事只取三分利，让他获得了更多、更好的商机。 具体体现到职场当中，就是在利益获取面前，不单从“我”出发，而是从“我们”出发，也就是从不吃“独食”，己方有肥肉吃，也要保证对方有肉汤喝。 表面上看是一种让步，实则赢得是人品，远比利益来得重要与珍贵。长久让利、利他会为彼长长久合作埋下伏笔，奠定基础。
总之，职场上的高情商的行为可以表现为多种多样，但最终的落点就是彼此双方都有利、有面又有步。
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