一起来当种子高手，种出圆满的人生！ 《能断金刚》商业问题01 【商业问题01】公司财务情况不稳定，处于持续波动的状态。 【金刚解药01】要更加愿意将你的财富与帮助你盈利的员工们一起分享，永远不再通过不正当的行为赚取一分钱。请记住：决定铭印强大与否的因素不是你让员工分享的财富的多少，而是你是否愿意让员工分享财富的愿力——即使分享的数额不是很多。 药不能停呀！ 闻 关键词：分享、不正当、多少、愿力 针对这个问题的解药，最重点的就是： 给予的行动+给予的愿力 至于金钱数额的大小——完全不是问题，所以，没有吝啬的借口喽！ 思 思，就是反思、思考 回顾我们过去，有哪些事情做的是与解药相反： 小清单一列，嘿，坏种子种的不少！比如斤斤计较呀，抠门苛刻呀，讨价还价呀，拿回扣占小便宜呀！也就是要找到问题的根源。 如果会四个力量，就能挖掘空性，顺着思路理出头绪来！ 还有一点很重要！别一看问题就觉得：我只是个小打工的，还不是老板，这个问题与我无关！ 非也，这个难测多变的时代，每个人都要把自己当一家公司来经营。我们个人不也会面临财物紧张匮乏的时候吗？所以《能断金刚》这46个问题，完全可以用来检验和指导我们个人的日常生活。 来看看解药是什么？ 1、分享 也就是说，越匮乏越要分享，我们自己或者公司的财物紧张，正是源自于过去我们种下了财富方面的坏种子。比如抓取、抢夺、欺骗、苛扣、占小便宜。而真正的解决之道，就是用相反的动作（给予、分享）去对治它。 2、警惕不义之财 不践行的时候，觉得自己还是个很好的人。一旦践行，认真仔细的去检查的时候，就会发现其实很多细小的事情上，我们都有意无意的种下了坏种子。比如讨价还价、拿点公司小文具用用、公话私用、不经别人同意就随意用他物等等。开公司就别说了，很多方面都值得检查，比如账务啊税务啊，材料报价啊等等。 3、红包不在额度，有发就好 这点也很重要，我们以前总觉得，有钱了再去帮助他人，再去分享给员工。一旦财物紧张，就会采取紧缩政策，变得克扣吝啬起来。这样做虽然短期看来有效，其实早已失了人心，失人心者还谈什么成功？！ 4、愿力 其实所有大公司，都是从小公司发展起来的。为什么有的小公司老板，就能吸引到死心塌地跟随打拼的弟兄。有的绞尽脑汁，就是招到些“白眼狼”。归根到底——愿力！作为老板，是否有做事业是为了帮助更多的人，为了让员工过的更好，为了让世界变得更好一些的愿景和行动。
修 最近仰心在看《高效能人士的七个习惯》，发现里面讲的很多观点，拿种子智慧一一可以对应上。所以看再多不同的版本、比喻、故事，不如真真切切的去行动！不要去管外在原因，先做再说，比如我们可以： 1、找模范：比如那些有智慧的种子模范们，格西老师、李嘉诚、稻盛和夫、曹德旺等等。还有现在其实践行成功的好学生蛮多的呀，有很多都在网络上通过文字、音频去分享自己的经验心得，本文结尾处也会链接一些。 2、对照做：去看他们是如何为人处世，如何做事业管公司的。在看的时候，告诉自己，对的，就应该这么做。要知道，旧思维会找一切机会来干扰我们，让我们不自觉的想——真的不该去争一争？抢一抢？给出去的真的会回来？ 3、列清单：不列清单经常看，做着做着就拖沓忘记了，所以一定要一项一项列出来。比如前段时间种1000万的那位唐BOSS，人家可是较真的每天都在群里发红包给员工，从600元的买房基金存起的！ 4、提愿力：一定要努力扩大我们的心量，不仅仅是为了自己有钱小日子富足。而是为了帮助更多的人，让我们周遭的世界变得越来越好。或者定一个事业愿景，能让社会正能量更多，大众更开心欢喜。
▼ 各位正在践行种子智慧的亲们，会不会有这样的感觉？ 一段时间很精进，播种有方走路有风，各种朝气蓬勃生生不息！但一段时间又懈怠松散，功课吧也在做，但总感觉不得劲儿！ 这种状态正常吗？正常吗？ 正常~多来几次你就习惯了！ 咱又不是超人也不是格西，肯定有状态起伏的时候。这种小低谷期，不用责备自己，更千万不要病急乱投医，又去世界乱转找方法，重返旧思维的模式中。最好的方法就是沉下心来，拿出经典教材，一一梳理，反思反省然后去行动。 所以，仰心会陆续把《能断金刚》里的商业问题及金刚解药这个部分，拿出来做专题分享。让我们一起来相互提醒，不断践行！ ☟☟☟ 您的每一次转发，就有可能多鼓励一位同修，种下坚持不懈的种子！欢迎留言写下践行的感悟，感恩一路有你，坚持学习，一年后，你会感恩现在的自己。 愿所有众生都觉悟欢喜自在 愿所有人都知道 通往觉悟欢喜自在的根源和方法 感恩金剛智慧😇 相关文章： ▼ — end —
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