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1夫妻两小口吵架时，时常会听到男的说，“我在外工作累死累活的，回家看一会电视怎么啦”。女的说，“就你上班，我不也上班？你上班累，我不累？你一回来就知道看电视……” “你看看谁，那个跟那你同行的，人家一个月挣多少，你挣多少？” “算我当初瞎了眼，这日子没法过了，离婚” 气头上那种无法继续的愤怒和委屈，貌似受够了。 其实过后想想，也没什么。要是对方也来个“离就离，谁怕谁，没你的日子我更好过”，话到了这份上，就真的覆水难收了。进退两难了，要是没人帮忙开导的话，冷战就开始了。 有句话说的好，我们最大的错误就是把最差的脾气和最糟糕的一面都给了最亲近的人。 为什么我们总是温柔待陌生人，苛刻待亲人？明知道这样不好，却还是屡屡发生。 作家亦舒曾说，“人们日常所犯最大的错误，是对陌生人太客气，而对亲密的人太苛刻，把这个坏习惯改过来，天下太平。” 生活在同一屋檐下，我们渴望被理解的程度比对其外人要多得多，当工作上遇到烦心事时，同事不理解，而家人要是也不理解时，往往会浮现一种失落感，此时要是亲人再为此埋怨，瞬间情绪失控。 “别人不理解正常，为何你也不理解我，不体谅一下我”，对于越亲近的人，我们有时就会越不知道底线在哪里。 2刚毕业那会儿，每天面对几百份邮件，我也比较焦虑，心理学上称为：“邮件焦虑症”。每当一有邮件通知，我一看到有“未读邮件”，我就迫不及待打开，就会涌起瞬间把它们消灭掉的冲动，看看有什么问题需要解决。连公司发布公告的邮件都会时不时查收一番。那段时间真的让我很焦虑，更让我焦虑的是我那会儿还有位“咆哮帝”领导。 什么是“咆哮帝”，心理学上“咆哮帝”称型的职场焦虑症。要是工作事情没处理好，他就发脾气，甚至有些时候，事情并不是他想的那么一回事，他一来也对此发脾气。乱发脾气他也得罪了不少人，事后他乐呵呵的跟人道歉。他有着超高的标准和极低的耐心，总是认为自己的愤怒是对事不对人，所以三分钟前可以把报告扔到你的脸上，三分钟却会跟你乐呵呵的，又会很关心地问长问短。 我们成为了他的“亲人”，他把糟糕的一面给了我们，把好的一面给了至亲的人。 3工作中，往往有些人做事消极，认为给多少薪资就干多少活，上面安排什么做什么，不安排绝对不做。项目要是哪里出了问题，就推卸责任，不先分析定位问题所在，就直接抛出跟我负责的模块没有关系，有时自己负责的模块存在明显的bug，不及时处理，非得测试人员提出来后才处理。自己负责的模块需要与其他人员沟通的，也不主动提出，一直放着。非得队员找他，才支支吾吾说了半天。 于亲人，我们肆意地开玩笑，争吵时，揭对方最痛处，忘了感情也有一个账户，也需要储蓄，也需要用心经营。与储蓄账户所不同的是，当余额归零的时候并不意味着可以重新开始，而是真的game over。 有时活着不仅像一颗参天大树，同时也要像一颗卑微的小草，才能平衡和谐。对于陌生人，理解你的人，不需要你解释;不理解你的人，你无须解释；对于亲人，不理解你时，更需耐心解释。 发脾气其实并不算是什么严重的错误，真正的错误是：不懂得接受与包容亲人的错误，只许自己乱发脾气却对亲人的乱发脾气耿耿于怀，久久不能释怀。 我们不会对陌生人展示自己的弱点，是害怕被对方利用，害怕对方看到我们脆弱的一面。 工作上，作为领导，要是下属哪里做得不好的地方你要是发现了请及时纠正他，以免他一直错下去。作为下属，如果领导提醒了你，你还继续犯错，那你真的要反省一下了。第一次犯错可能是你不知道，第二次犯错是不小心，要是第三次犯同样的错，只能说明你是故意的。 无论是工作，生活，多点耐心，善待周边的人。亲近的人可以包容你，就像你可以包容对方一样。凡事多交换一下角度，多站在对方角度思考一下，别动不动就扮演“咆哮帝”，或许这样对你解决事情更有帮助。 ［END］ 如果你想第一时间收到类似的文章 |
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