|
［ 爱开发］陪伴你一起成长
记住你的名字 文 | 洪生鹏
好友阿颖说，入职到公司已经有一个多月了，可领导到现在都没有记住她的名字，这让她甚是烦恼。领导安排的任务，她都是按时按质地完成的，领导也在例会肯定她的工作。可怎么就是记不住她的名字，每次有事叫她时，都是这样，“那个，你过来一下。” 工作上，员工都希望领导能够重视自己。如果领导能在短时间内就能记住员工的名字，往往能够使员工有一种被尊重的感觉。但要是相处了一段时间，还是没能记住对方名字，这就有点说不过去了。虽然领导和员工的地位不一样。 确实，要在短暂的时间里，记住一个人的名字、相貌等信息，特别是是对于管理者，一下子要记住队员的名字，不是一件容易的事情。但要是能在短暂的时间里记住了对方名字，对于队员来说却是一种很重要的事情。 记住别人的名字，是对别人的一种尊重和重视。 尤其是在一些特定的场合，遇到一个和你只有一面之交的人，你就能叫出对方的名字，效果绝不亚于你当面赞美他。每一个人的姓名，对于他来说，是任何语言中最甜蜜、最重要的声音。如果是男女双方交流，相信你会给对方留下好感的。 别人叫出了我们的名字，并不一定意味着我们对他有多么重要，但是，每个人都想成为一个重要的、不可或缺的人物。哪怕他不是那么重要，但我们叫出了他的名字就满足了他这种心理需求，给对方留下了好的印象。 当我们和不是很熟悉的人交谈的时候，如果能够在恰当的时机称呼一下别人的名字，那无疑快速拉近彼此之间的距离。
类似这样的经历或许你也经历过：
………… 要是有人第二次见到你时就能亲切的叫着你的名字向你问候，你的感觉应该很不错吧。 所以记住人名不光是记性好不好的表现，同时它还是一种很重要的社交方法，能增强我们的个人魅力。 也许你会找个理由：“我的记性差，刚见过一个人，眨眼间就忘了他的名字。”其实，并不是你忘了他人的名字，而是第一次见面时，你没有认真听清对方讲什么，大多数人更倾向把注意力放在对我们有用的事情上。 卡耐基曾经说过：“一个人的姓名是他自己最熟悉、最甜美、最妙不可言的声音，在交际中最明显、最简单、最重要、最能得到好感的方法，就是记住人家的名字。” 团队管理，作为管理者，要是能多留意记住对方的名字这一细节，将是一件事半功倍的事情，提高团队的凝聚力。 试想一下，要是别人怎么想也想不起我们的名字时，我们心里尴尬的滋味，要是只有一面之交的人却随口就叫出了我们名字时，我们心中的那一份喜悦与得意。对于加强记住别人的名字，我们可以尝试着这样： 对自己要有充分的自信心，要相信自己完全能够记住对方的名字和相貌。如果你没有自信，总抱怨自己记性差，记不住人名，那么就没有了积极性，结果就真的记不住了。 集中注意力去观察对方的面部特征，肢体语言。观察技巧越熟练，就对人们的相貌差异看的越清楚，就越会帮助我们记忆。 【END】
|
|
|
