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职场上，辞职相信大多数人都经历过，水往低处流，人往高处走，做好离职交接工作，成了重中之重。 那么当我们辞职时要注意哪些事项： 1、工作交接做事要有始有终，虽然离职了，但要对原单位尽到自己离职前最后的义务。在岗一天是一天，比如业务交接、项目交接、资产交接等做一个详细的交接，这样不仅对公司还是对自己都有好处。 2、账务交接相对于工作交接，我们更关心财务结算，毕竟这与我们的切身利益相关，一切与金钱挂钩的事情都不是小事。离职时最好能将自己经手的所有财务问题交接清楚，避免发生后续的纠纷。有假期未休完的，可以申请工资，譬如加班假期，年假等。
3、人脉交接在一家单位工作时间长了，平时合作过的同事要打声招呼，这些人脉关系可能对你以后的职业发展有帮助。 与老板交接，这个可有可无，完全看个人在公司的地位和魅力。有些人辞职了老板会很舍不得，有些人辞职了，老板恨不得放鞭炮欢迎。 对于人脉，有的人会认为这无关紧要，反正我都要离开这家公司了。这里的事和人都跟我没有关系了，其实不然，每个行业的信息和高管大多数人都是在一个圈子里面的。世界说大还真大，说小还真是小。 特别是IT程序员行业，今天你离开了这个单位到另一家单位，说不定另一家单位和你之前的单位有合作关系。 下面这位程序员的离职工作交接，真的很到位。 1.未完成的软件代码和文档,代码和文档应相对应,关键代码应该有详细注释,各个模块的解释性文档,设计文档等。他都备注得清清楚楚。 2.未完成的设计任务：
这些他都整理得很到位，还手把手把要注意的事项告诉了交接人，并将所有文档符合规范,代码有充分的注释，已完成的测试文档必须详细邮件抄送其领导。 不得不为这位程序员的职业精神点赞。 关于离职工作交接，小编认为，在职一天做好自己的本职工作，尽量和原单位保持良好的关系。有财务纠纷的要依法维护自身利益。 不知对此你有什么看法，欢迎交流！ 【END】 |
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