【原】​30岁以前找工作靠能力，30岁以后找工作靠人脉

前段时间，有位朋友给我发了一份简历，说他的朋友想换份工作。

8年工作经验，女性，已婚，简历上履历一般，很普通的一个人，我把她推荐给几位做HR的朋友，询问有没有岗位推荐，得到的回复是：尚无合适的职位。

 

昨天，跟我那位朋友聊天提到他的那位朋友说，他说她上个月已经找到入职到一家互联网公司，薪资待遇还不错。

 

我问是怎么找到的，他说朋友内推的。

30岁以前找工作靠能力，30岁以后找工作靠人脉

 

如果你工作多年了，能力又不是很强，平时一定要注意人脉的积累。 

IT行业这个圈子，有时候说小还真的小，今日你面试别人，明日别人可能面试你。懂得善待他人，是一种不可忽视的能力。

有句话说得好，在你往上爬的时候，一定要保持梯子的整洁，否则你下来时可能会滑倒。

善待他人，让自己某方面的能力得到别人的认可，让人某方面有需求就会联系到你，因为你靠谱，做事让人放心。

以前人家说30岁前找工作靠能力，30岁后找工作靠人脉，我不以为然，现在我深以为然。

能力重要，人脉也很重要。

有时候我们会认为，能力强了，人脉就自然就有了。

这话其实只对了一半，能力不强，人脉也会有，能力强了，人脉不一定就会有。

能力是基础，当你的能力达到一定的高度，但你不满足于现状，想要有所突破，这时候就需要通过人脉去突破瓶颈了，如果你自己肚子里没有墨水，我想即使你认识再多的牛人作用也不大。

人脉只是提供机会，但想真正办成大事的还得靠自己的真本事。人脉不在别人身上，而在自己身上。

作者：洪生鹏  擅长java、Android、qt、小程序平台开发。技术交流、媒体合作、品牌宣传请添加微信: hsp-88ios