安全生产管理制度?这项制度主要包括安全生产的责任主体，安全生产责任的确定和责任形式，追究安全责任的机关，依据程序和安全生产法律责任。依法追究
生产安全事故有关责任人员的法律责任，对于惩罚和教育责任者本人，促使有关人员提高责任心，保证有关安全生产的法律，法规得到遵守，保障安
全生产，具有十分重要的意义。因此《安全生产法》明确规定：国家实行生产安全事故责任追究制度。这就意味着任何生产安全事故的责任人都必须
受到相应的责任追究。在实施责任追究制度时必须贯彻“责任面前人人平等”的精神，坚决克服因人施罚的思想，无论什么人，只要违反了安全生产
管理制度，造成生产安全事故，就必须坚决予以追究，决不应姑息迁就，不了了之。生产安全事故责任人员，既包括生产经营单位中对造成事故负有
直接责任的人员，也包括生产经营单位中负有领导责任的单位负责人，还包括有关人民政府及其有关部门对生产安全事故的发生负有领导责任或者有
失职、渎职的有关人员。?安全生产投入保障制度?生产经营单位的安全生产保障制度，主要规定了对生产经营单位的安全生产条件的基本要求，对
生产经营单位安全生产投入的要求，生产经营单位安全生产机构的设置及安全生产管理人员的配备，生产经营单位对从业人员进行安全生产教育和培
训的义务，对生产经营单位特殊资质要求，生产经营单位建设工程项目的安全设施与主体工程的“三同时”要求，以及对危险性较大的行业的建设项
目进行安全条件论证和安全评价的特殊要求，对建设项目安全设施的设计、施工、竣工、验收的要求，对生产经营单位设施、设备、生产经营场所，
工艺的安全要求，对危险物品生产、经营、运输、储存、使用以及危险性作业的特殊要求，生产经营单位对从业人员负有的义务，对两个以上生产经
营共同作业的安全生产管理特别规定，对生产经营单位发包、出租的特别规定等。??建设项目安全管理制度?根据化学工业的生产特点，加强对建
设项目的安全管理工作，确保厂区生产设施的安全运行，防止出现各类工伤事故，结合本公司的实情情况，特制定“建设项目安全管理”，规定如下
：一、本厂区内凡是进入本厂区进行基建、设施、电气施工、维修、设备调试的单位工作人员，单位有关负责人负责对外来单位的工作人员进行安全
教育和安全施工的监督管理工作，并认真执行本单位有关安全管理规定。二、进入本单位的各施工单位必须具备施工管理资质，施工工作人员及特种
工作人员（电工、电气焊工等）必须持有国家安全部门“安全作业证书”，手续、证书不齐全的施工单位不得进入本单位施工。三、本单位对外承包
的各施工项目，在签订施工合同（协议书）时，必须签订具有法律效能的安全责任条款，使“合同”的甲、乙双方明确各自的安全责任。四、施工单
位所配用的施工设备，必须符合有关安全技术要求，安全防护设施齐全、可靠。到化工生产车间施工、维修工作时，应必须到厂区安全部门办理“作
业证”后方可工作，在施工过程中应设有专人进行施工监护。五、施工单位所配备的电气设备，使用前必须经本单位电器管理人员检查合格后方可使
用，施工过程中施工单位应设专人负责对使用电气设备进行安全监护，确保安全施工。??安全设施、设备管理和检修、维修制度?化工设备、机械
安全设施管理，是本公司实现安全生产，防止各类工伤事故和设备事故的重要管理措施，根据厂区生产设备、机械的特点，特制定“化工设备、机械
安全设施管理制度”如下：一、本公司分管动力设备的负责人，主要负责化工设备、机械安全设施的检查、监督工作，认真执行有关化工设备、机械
安全设施管理的技术和规定，逐步完善化工设备、机械安全设施管理制度，不断提高管理水平。二、加强锅炉、压力容器设备的安全设施管理工作，
按照锅炉、压力容器安全技术管理规定和要求，负责对锅炉、压力容器的安全附件（安全阀、压力表、液面汁、温度表及截止阀等）进行检控，并按
要求定期校验，使锅炉、压力容器的安全附件安全、可靠，建立锅炉、压力容器检查、校验档案。三、注重化工容器设备的安全清理、检修、检监督
工作，对化工容器设备进行清理检修，必须认真执行上级有关进入化工容器、设备作业的“八个必须”，未办理作业手续，严禁对化工容器设备进行
清理、检修，对违章作业并造成事故或经济损失，公司将追究其法律责任。四、做好施工、维修机械设备安全设施管理，施工、维修所使用的机械设
备一般是指：电焊机、气焊设备、钻床、砂轮机、电动工具等。所使用的机械设备应配有齐全、可靠的安全防护装置（压力表、减压表、防护罩、漏
电保护器等），因使用机械设备安全防护设施不齐全造成人员伤害，公司要追究相关工作人员的责任。?三氧化硫车间安全管理制度?第一节防护与
治理一、从事由职业危害的单位（以下称有害作业单位）应采取综合措施，不断改善劳动条件，保障职工的安全健康。二、有害作业单位要根据预防
为主的原则，制定预防职业危害的安全技术措施计划和长远规划，逐步消除职业危害。三、要限制有毒、有害物料的使用，防尘粉尘、毒物的泄露和
扩散，保持有效防护措施，减少人员与尘毒物的接触。对长期达不到国家规定的工业卫生标准，尘毒危害严重的作业，要限期整改。经过整改仍达不
到标准的，要停业整顿。四、有害作业生产过程应采用清洁工艺，实行机械化、自动化、连续化、密封化控制，以无毒、低毒工艺与物料代替有毒、
高毒工艺和物料。五、有粉尘或者毒物的作业场所要及时清理，保持清洁。六、对可能产生有毒，有害物质的工艺设备和管道，要加强维护，定期检
修，保持设备完好，杜绝跑、冒、滴、漏，对各种防尘、防毒设施，未经主管部门同意或报请厂长批准，不准停用、挪用或拆除。第二节组织与抢救
一、有害作业单位成立化学事故应急救援指挥领导小组，由企业厂长（经理）及生产、安全、设备、保卫、环保等部门负责人组成，日常工作由安全
职防部门负责。二、企业成立救护站，并配备必须的急救器材和药品、救护车。组织训练合格的救护队员昼夜值班。有害作业岗位应配备急救箱。三
、有害作业应编制《危险化学事故应急预案》，建立健全化学事故应急救援网络体系，定期组织演练。四、有害作业车间（岗位）应按《化工企业急
性中毒抢救措施规定》配备应急措施。有腐蚀性的物料或有能使皮肤吸收毒物的车间（岗位）除配足够的防护用具和急救药品外，还应设有洗眼、喷
淋或水池等冲洗设施。第三节体检与职业病一、对从事有害作业的职工应按照卫生部《职业性健康检查管理制度规定》进行健康检查，并建立健康监
护档案。二、职业病的管理和诊断按国家有关规定标准执行。对已确诊的职业病患者应进行积极治疗。??重大（点）危险源监控管理制度（试行）
?重点危险源的确定，是根据本公司生产、储存、使用危化品的实际情况，以本公司编制的“化学危险品事故救援预案”危险目标为依据，加强重点
危险源，即“危险目标”的监控管理工作，特制定本制度如下：一、本公司的安全员，主要负责重点危险源的监控、管理工作，按照有关规定和要求
，对重点危险源配用的安全防护、规程、制度进行定期的检查、监控，并做好重点危险源管理、操作人员的安全培训、持证上岗。二、设备、电气管
理人员，应对分布确定的重点危险源使用的电气、设备的安全防护设施进行定期检查、校验、保养，确保重点危险源的安全设施保持良好的安全状态
。三、重大（点）危险源，应设有明显的安全警示设施和通讯器材，已不断提高重点危险源对突发事件的应急处理能力。四、加强重点危险源消防及
防护器材的管理工作。重点危险源所配备的消防及防护器材，应设有专人管理，按照消防及防护器材的规范要求，定期进行检查、校验、保养。五、
结合本公司编制的“化学危险品事故应急救援预案”，针对重点危险源制定年度演练工作计划，使本公司的干部、员工能够掌握处理突发化学事故的
处置和方法，控制或减少化学事故突发事件带来的损失和危害。??事故报告及调查处理制度（试行）?一、严肃认真地贯彻执行国务院发布的《工
人职员伤亡事故报告规程》。事故发生以后，企业领导人应该立即组织员工进行调查和分析，认真地从生产、技术、设备、管理制度等方面找出事故
发生的原因，查明责任，确定改进措施，并且指定专人限期贯彻执行。二、对于违反政策法令和规章制度或工作不负责任，而造成事故的，根据情节
的轻重和损失的大小，给予不同的处分，直到送交司法机关处理。三、对发生事故要按照四不放过的原则：1、对事故原因分析不清不放过；2、事
故责任者没有得到严肃处理不放过；3、员工群众没受到教育不放过；4、没有落实防范措施不放过。认真贯彻执行，以减少和防止事故，对于在防
范事故上表现好的员工，给予适当表彰和物质奖励。??消防安全管理制度（试行）?一、法人代表要对消防安全工作全面负责，全公司及下属各部
门，各岗位要对自己分管业务工作范围内的消防安全工作负责。二、认真贯彻执行《中华人民共和国消防条例》及实施细则，实行预防为主，消防结
合的方针。三、把消防安全工作与生产、管理工作结合起来，做到同时计划、同时布置、同时检查、同时总结、同时评比、同时奖惩。四、制定完善
和落实各项消防安全管理制度，经常对员工进行安全防火教育，组织防火安全检查，及时落实整改措施。五、根据实际需要，设置消防设施、购置消
防器材，并加强管理，使其处于良好备用状态。六、坚持“三同时”即对新建、改建、扩建工程消防安全设施确保同时设计、同时施工、同时投产见
效。七、定期对消防工作进行检查，发现火险隐患，要及时落实整改措施，做到万无一失。八、本制度由安全员负责落实。?职业卫生管理制度?一
、根据预防为主，全面规划，因地制宜，综合治理的原则消除尘毒危害。二、对有毒、有害物质的生产过程采用密闭的设备和隔离操作以无毒或低毒
代替毒害大的物料、革新工艺实行机械化、自动化、连续化。三、新职工入厂后，应进行健康检查，要妥善安排好职业禁忌症和过敏症患者的工作。
四、对接触有毒、有害物质的职工，定期进行健康检查。五、有粉尘和毒物的作业场所要及时清理保持整洁。六、生产车间内加强通风。七、对有毒
、有害物质的包装必须符合安全要求，防止泄漏扩散。八、职工下班后要洗澡并及时换洗工作服。??劳动防护用品发放和管理制度?为加强劳动防
护用品及职业卫生的管理工作，保障本公司员工的安全与健康，防止出现各类工伤事故，为员工创造良好的工作环境，依据国家法律、法规、政策的
规定，特制定劳动防护用品及职业卫生管理制度如下：一、公司的安全负责人：负责劳动防护用品和职业卫生的计划发放、质量验收及劳动防护设施
的检查监督工作，认真执行上级有关劳动防护用品及职业卫生的制度和标准，使公司劳动防护用品职业卫生管理工作有新的提高。二、本制度所称的
劳动防护用品是指员工在操作过程中免遭或减轻事故的伤害或职业危害所配备的防护装备，保护用品分为一般劳动防护用品和特种劳动防护用品。三
、劳动防护用品的采购人员，在采购时应注意经销单位必须具有合法的劳动防护用品定点经营手续，采购的防护用品质量应符合国家标准，因采购不
合格的防护用品而引发的各类事故，公司将追究有关工作人员的责任。四、生产车间的操作人员，特种作业人员（电工、电气焊工、维修工）应按有
关安全管理要求，在操作作业过程中必须穿戴好劳动防护用品，对违反安全管理要求，造成人体伤害的，公司将追究违章者责任。?安全检查、隐患
整改制度?安全检查是消除隐患，减少事故发生的重要手段，因此我厂特制定以下安全检查制度。一、坚持“三级检查”制度，做到厂月查，车间周
查，班组日查。二、要做到“五查”，即自查互查，季节性查，重点部位检查，夜间突击检查。三、实行个人到班组，班组到车间，车间逐级报告制
度，把事故隐患消灭在萌芽状态。四、各级检查人员都要做好检查记录，并及时报告有关领导，以便研究制定整改方案。五、三级检查（厂级、车间
级、班组级）组织和人员，定期检查，对查出的隐患都要逐项分析研究，并提出整改措施，按“四定”（定措施，定负责人，定资金来源，定完成期
限），“三不推”（凡班组能整改的不推给工段，凡工段能整改的不推给车间，凡车间能整改的不推给厂部）的原则按期完成整改任务。六、对严重
威胁安全生产的隐患项目，应下达《隐患整改通知书》，其内容有：隐患内容，整改意见和整改期限，由主管安全的厂长签署后发生，隐患所在部门
负责人签收后按期实施整改。对现场查出的事故隐患项目，在期限内完不成整改项目的人员和查处的安全违纪人员和分管领导，扣发工资百分之五，
造成事故的要追究期限责任。因物质和技术原因暂时不具备整改条件的重大隐患，必须采取有效的应急防范措施，并纳入计划，限期解决或停产。七
、检查人员都就将检查出的隐患和整改情况分别建立安全检查和隐患整改台帐，对重大隐患及整改情况向安全技术部门汇总存档。八、发现重大事故
隐患和安全生产违纪行为的本公司员工，公司将给予奖励。?安全生产奖罚与责任追究制度?为加强本公司的安全生产管理工作，增强本公司干部、
员工的安全生产责任感，促进本公司经济的不断落实，发挥各级领导干部的积极作用，特制定“安全生产奖罚考核细则”如下：一、考核项目的责任
划分：1、安全员：主要负责安全检查，事故隐患的整改，协助相关人员抓好重点设施的安全管理工作和员工的安全教育培训，并协助分管领导组织
安全生产奖罚考核工作。2、工艺员：主要负责生产工艺过程中的安全检查，监督工作，并负责抓好操作每位人员的安全技术工艺培训考核工作。3
、设备管理员：主要负责压力容器、锅炉、化工设备机械的安全检查、监督工作，结合日常的检查，负责设备安全管理的考核工作。4、电气管理员
：主要负责化工设备的用电气、防雷、特种设备安全保护装置及临时用电的安全检查考核工作。二、考核细则：1、安全检查：主要检查安全管理制
度，安全操作规程，重点危险源，事故隐患整改情况，一向做不到罚款50元，累计三次作不到罚分管领导50元，造成严重后果的，将严肃追究责
任。2、设备检查：是否认真执行化工设备、机械安全防护管理制度，设备的安全防护装置是否齐全可靠和定期效检、保养，一向做不到罚款50元
，累计三次作不到罚分管领导50元。3、工艺检查：生产工艺过程中，是否认真执行工艺操作规程，工艺操作是否符合工艺指标的要求，是否有工
艺违纪现象。4、电气检查：主要负责化工设备配用电气、防雷、特种设备用的电气安全保护是否齐全，可靠和定期效验保养，临时用电设备是否达
到安全要求。三、奖罚办法：安全生产的考核工作与员工的月度工资挂钩，每月的25日为安全生产考核日，各专业考核工作人员将填报《检查报表
》汇总后报入考核领导小组进行安全生产业务考核，结果将予公布。??安全教育制度?一、实行全员安全教育和厂、车间、班组三级安全教育制度
，通过对全体干部职工进行厂规、国家法令、法规的教育，促使职工树立安全第一的思想，提高全体干部职工的安全意识和法制观念。二、要是全体
干部职工达到“三懂三会”的程度。即懂得本岗位的火灾危害性，懂得预防措施，懂得补救办法；会使用灭火器，会扑救初期火灾，会报火警。三、
对新工人和换岗工作必须实行先培训后上岗的原则，在采用新的工艺和使用新的技术设备，制造新的产品时，必须对新的操作工作进行安全培训，培
训合格后进行上岗操作。四、要对全体职工进行遵守各种安全生产制度和严格执行操作规程的教育，作到不违章指挥，不违章操作，不违反劳动纪律
和不伤害自己，不妨害别人和不被别人伤害，增强干部职工自我保护的能力和预防事故的警惕性。??特种作业安全管理制度?一、厂方对从事特种
作业职工提供符合国家标准的胶靴、胶手套、胶围裙等防护用品。二、危险化学品与车间实行隔离存放。三、保持车间作业良好的通风状态，确保作
业场所中因素浓度符合国家职业卫生标准。四、对从事危险化学品作业职工，设立更衣室存放工作服等用品专用间。五、厂方对使用危险化学品的操
作人员，可供清洁的水源，医疗用品等。六、禁止从事特种作业时，操作人员吸烟，使用明火等。七、特种作业操作人员必须在就业前进行体检，发
现职业禁忌症者不安排岗位作业。?岗位标准化操作制度?一、新职工在上岗之前必须先通过严格的操作培训，在熟练掌握操作技术的前提下，再上
岗操作。二、鼓励职工积极学习安全知识，提高操作技能，对及时处理或者上报不安全隐患，提出合理化建议的职工给予适当的奖励。三、要求上岗
职工必须遵守劳动纪律，严格执行安全规章制度和安全操作规程，鼓励职工同违章现象做斗争。四、严格按照班组分工，严禁不同岗位之间串岗。五
、定期对本厂职工进行岗位标准化操作知识考核，发现考核不合格者禁止上岗。??安全生产会议管理制度?实行安全例会制度是解决安全问题，抓
好安全工作的一项重要措施，通过会议贯彻国家的安全法规及上级部门的要求，也可通过会议解决和处理在生产过程中存在的诸多安全问题，因此特
定公司各级安全例会制度。一、公司每日的生产调度会同安全会议同时召开，布置生产任务时同时布置安全工作，听取各部门的安全工作汇报，经理
对安全工作进行总结，提出整改问题并落实到部门及负责人，责成安全员负责监督实施完成。二、车间每周组织班组长召开安全会议，对于在生产过
程中出现的不安全因素及时处理，对岗位实行安全责任到人，严格进行奖罚考核，抓好各项制度落实，坚持安全同效益挂钩，搞好班组安全管理，实
现文明生产。三、每个班组每天都要坚持班前班后会，对于生产中发现的问题要及时向车间汇报，落实岗位安全责任制，增强每个员工的责任感，达
到每个员工每个岗位都能精心操作，遵章守纪，杜绝一切事故的发生。??事故报告及调查处理制度（试行）?一、严肃认真地贯彻执行国务院发布
的《工人职工伤亡事故报告规程》。事故发生以后，企业领导人应该立即组织员工进行调查和分析，认真地从生产、技术、设备、管理制度等方面找
出事故发生的原因，查明责任，确定改进措施，并且指定专人限期贯彻执行。二、对于违反政策法令和规章制度或工作不负责任，而造成事故的，根据情节的轻重和损失的大小，给予不同的处分，直到送交司法机关处理。三、对发生事故要按照四主放过的原则：1、对事故原因分析不清不放过，2、事故责任者没有得到严肃处理不放过，3、员工群众没受到教育不放过，4、没有落实防范措施不放过。认真贯彻执行，以减少和防止事故，对于在防范事故上表现好的员工，给予适当表彰和物质奖励。??安全生产主管副职持证上岗制度?1、了解和掌握安全生产法律法规知识，有较强安全生产管理经验。2、具备高中（中专或技校）以上学历。3、参与各部门组织的安全培训，经考核合格，取得《安全资格证书》。4、不具备以上条件的不许负责安全生产工作。?其他保障安全生产的规章制度?1、及时做好受伤职工的救护工作，一旦发生人身事故时，迅速赶赴现场抢救，必要时在护送到医院救治。2、加强对尘、毒的监测工作，建立有毒的监测工作，建立有毒有害作业人员的健康管理制度和档案。3、协同有关部门做好工伤，职业病人员医疗签订工作。4、经常与安技部门沟通情况，做好职业卫生工作。5、与有关部门配合，做好职工健康检查工作。 |
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