安全教育培训管理制度为提高全体员工的安全意识和安全素质,预防各类安全事故,提高安全生产管理水平,使员工具备与从事的生产经营活动相应的安全生产
知识和能力，对全员进行各种形式的安全教育,结合公司实际，特制定本管理规定。一、员工安全培训教育形式：员工安全教育分为：新工人入厂三
级安全教育、员工转岗安全教育、特殊工种作业人员的安全培训教育,全员的经常性安全教育,全员的普及安全教育,实施新工艺，新技术或使用新
设备、新材料时对从业员工进行针对性安全教育培训，基层安全管理人员的安全教育等。此外高管层和安全部门专职管理人员的安全教育培训按有关
要求执行。二、安全教育管理：1、生产部质安科负责直属车间新工人公司级安全教育培训和指导车间、班组等基层单位开展单位新工人的车间、
班组安全教育培训;负责全员的普及性安全教育等2、人资部负责特殊工种作业人员的安全培训等。3、人资部、生产部负责转岗人员的安全培训教
育。4、车间等基层单位负责新工人的车间级、班组级安全教育培训,本车间员工的经常性安全教育培训等。5、人资部、生产部组织相关人员对每
个安全培训的效果进行跟踪评估，所有安全培训教育档案由人资部收集保存。三、新工人的三级安全教育：新进厂的员工和其它人员,必须进行厂级
、车间级、班组级三级安全教育。在新员工进厂一个月内,三级安全教育管理必须完毕。若分配不到位,应按照分配到哪一级,培训到哪一级的原则
进行。每级培训教育完成后,必须认真填写《公司“三级安全教育”登记表》,并由培训人员和接受培训双方签字认可。三级安全教育原始档案
交人资部存档。各级安全教育主要内容：时间、国家培训要求范围公司级安全教育（不少于8个学时）：(1)国家有关劳动安全卫生的方针、政
策、法令、法规，上级安全生产的有关规定；(2)本公司的安全生产概况及规章制度；（3）本公司安全卫生规章制度,劳动纪律和有关事故案例
；(4)本公司特别危险的点位,设备及其安全防护注意事项；(5)新工人的安全心理教育；(6)有关机械、电气、起重、运输、防火防爆等
基础安全知识；(7)有关防尘防毒知识和注意事项；(8)安全防护装置和个人防护用品的正确使用方法；车间级安全教育（不少于16个学时）
：(1)本车间的生产性质和主要工艺流程。(2)本车间预防工伤事故和职业病的主要措施。(3)本车间的危险部位及注意事项。(4)
本车间安全生产的一般情况及注意事项。(5)本单位的典型事故案例。(6)员工的安全生产职责和遵章守纪的重要性。班组安全教育（不
少于48个学时）：（1）班组工作性质、工艺流程、安全生产概况和安全生产职责范围。（2）新工人将要从事的工作性质，安全生产责任制,安
全操作规程及有关安全识，各种安全防护，保险装置的作用。（3）班组安全文明生产的具体要求。易发生工伤事故的工作地点、设备、安全操作方
法和典型案例介绍。（4）个人防护用品的正确使用和保管。（5）发生事故后的紧急救护和自救常识。（6）工厂、车间内常见安全标志，安全色
介绍。（7）遵章守纪的重要性和必要性。实际安全操作培训以导师带徒的形式开展，时间不少于1个月。公司级安全教育由公司主管安全的领导和
有关部门负责人组织实施；车间安全责任人，安全员和工程技术人员讲课；班组级安全教育由班长、班组安全员讲课。三级安全教育必须经考试合格
，方可上岗操作。三级教育的顺序为先公司级、次车间级、最后是班组级。四、对各种原因离岗90天以上安全教育对于因各种原因离岗90天以
上（伤愈复工、休假复工、待岗复工）的员工，重新上岗时必须进行相应的车间级或班组级安全教育。教育内容除参照三级安全教育的要求外，还应
针休假原因进行“收心教育”。五、转岗人员安全培训1.员工在转入新的岗位前，各车间、班组尚要结合本单位的安全生产特点进行安全教
育，让转岗人员熟悉新岗位的安全要求，随岗实习1个月后，经理论和实际考试合格，方可进入新岗位独立工作。2.生产中采用新技术、新设备
或工人调换新工种，由所在单位安全、技术等部门进行适应新岗位的安全进行教育和必要的实际操作训练，经考试合格方能上岗操作，变换工种人员
还应视情况进行“三级安全教育”补课。六、特殊工种作业人员安全培训：电工、电焊工（气焊、气割）、厂内机动车驾驶、起重工、压力容器操
作工、空压机工等人员必须按国家有关规定，经专门安全教育培训，取得特殊作业资格证后，方可上岗作业。凡特种作业人员无证独立上岗操作，将
追究相关责任人的责任。1、特种作业人员培训取证及复审工作，由公司人资部与地方有关部门联系办理。2、取证后的特种作业人员按规定、按
时间进行复审。不按时参加复审或复审不合格的按无证人员处理。七、全员经常性安全教育各生产车间要利用单位大会、班前会、交接班会、安
全月活动、宣传栏、事故分析会、安全教育影视片、安全知识学习问答等形式，有计划的开展全员经常性安全教育，做到警钟长鸣，教育跟进。全员
经常性安全教育培训主要内容应包括：安全生产新知识、新技术；安全生产法律法规；作业场所和工作岗位存在的危险因素；防范措施及事故应急措
施；事故案例等。八、全员普及性安全教育生产部以“安全生产月”活动等形式，组织全公司员工进行安全法规，安全技术、知识，安全操作规
程的学习考试以提高全员的安全生产素质。九、实施新工艺，新技术或使用新设备、新材料时对从业员工进行针对性安全教育培训公司在引进新工
艺、新技术或新进设备、新材料时，请专家对从业人员进行针对性的安全教育培训，提高从业人员安全生产，安全操作素质。十、基层安全管理人
员培训教育公司根据安全生产需要，每年安排组织一到二期，车间主任、班组长、值班主任、安全员的安全管理教育培训。请上级安全部门专家领导授课，提高基层安全管理人员的安全管理水平。本规定与国家或上级有关规定冲突的，以国家或上级规定为准。与公司内其它有关文件相抵触的，以本规定为准。 |
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