【原】​遇到这六种垃圾领导，越早离开越好，别毁了自己的前程

在职场有的人年纪轻轻就能有很高的成就，而有的人年纪不小还在基层混，有的人学历很高，但干了几年还是什么也不会，有的人初中毕业，成就却不小。导致这种情况，虽然其中的因素有很多，但其中最大的因素就是你没遇到一个好的领导，真心帮助你的领导，今天我就告诉你六种垃圾领导的特征，遇到了尽早离开，耽误的是你的前程。

第一种：没格局

大钱看不住，小钱盯得紧，十几块饭补油补反复核对，经常想怎么在员工身上省钱，给员工花点钱就像割他肉一样，员工请客户吃饭报销百般刁难。

第二种：宽于律己，严于待人

经常开会给员工定下一大堆规律，最后自己带头不遵守，就比如上班时间和下班时间，明明规定好了时间，他第一个迟到早退。

第三种：不抓重点，只抓琐事

每天对待员工不是挑这个就是挑那个，上个卫生间都嫌弃你偷懒，喝口水都盯着你，员工做个PPT，不去看内容是否可取，而是挑剔排版布局，开会抓不住重点，想到哪说到哪，明明开会5分钟就能说完，非要开2个小时，还解决不了。

第四种：欺下媚上

对上献媚，对下发威，总是两副面孔，看到他的领导就百般讨好，看到下属就想着法的说两句，有的东西他自己指挥不对被大领导批评，他反过头来就找员工麻烦，没有理由还得理不饶人，跟着这种领导不仅学不到有用的东西，还会压榨你。

第五种：没有担当

本该自己出头去解决的事，总是让员工先冲锋，自己在后边躲着，员工做错了就百般刁难，让他背锅，员工做好了就把功劳抢走。

第六种：朝令夕改，说话不算

经常是想一出是一出，今天干这个，还没有什么效果，第二天开会就干别的，对下属各种口头承诺，到最后一个没有兑现，跟着这种领导，他及时吃肉，也不会给你留点汤。

第五种：气量狭小

因为一句话，一件事就把这个人否了，而且常常提防有能力的人，怕有能的人超过自己，然后对其打压。

第六种：用你的时候对你非常好，不管你做什么都可以，即使你犯了错误，也会轻易原谅你，但是不用你的时候，你喝口水，他都说你在偷懒。