|
现在，确实有很多50多岁的男性职工盼望着早日退休。这些人当中，主要是以企业职工为主。 在机关事业单位，50多岁的职工还有很大的晋升可能性，很多人即便是不能获得实际职务，也能取得升半级的待遇，虽然没有这样的明文规定，实际操作中这样的例子极为常见。 在企业中，情况就明显不同了。到了50岁以上，除了极少数人之外，很多职工不会受到重用，低技能人员反而是裁员的重点对象。国有企业当中，大龄职工的处境略好一些。在私营企业中，不受重用的大龄职工，如果不愿意自行辞职的话，很有可能被以各种原因“挤走”。 除了上面讲的因素之外，还有两个原因致使大龄职工渴望着退休。 一是上有老，下有小。老人生病、孩子生病、孩子教育、照顾第三代等等家庭负担加重，甚至平时不得不需要经常性请假，肯定会影响到工作。因此，他们被列为企业中 “不受欢迎的人”。盼望退休，也就成了这些人的必然需求。 二是健康状况不佳。年过50岁，身体健康状况每况愈下，很多人患上了糖尿病、高血压或不同程度的心脑血管疾病，处于亚健康状态的人就更多了。在工作中，他们经常感觉力不从心，容易疲劳，对于加班加点的工作变得更加难以承受。他们渴望早日退休，这样才能有足够的时间治疗或调理身体。 延迟退休政策即将实施，对一些人来讲，这可能是福音，而对于那些盼望早日退休的人来说，无疑是难以承受之痛。 |
|
|
