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老板,都是熬出来的!(一声叹息)

 老方说 2022-08-08 发表于山东

都想当老板,可老板不是“当”的,老板其实都是熬出来的。

不只是中国的老板是这样,全世界的老板几乎都是如此,比如美国一个知名投资人在回顾自己创业历程的时候表示:

“在担任CEO的8年多时间里,只有3天是顺境,剩下的8年几乎全是举步维艰。”

很多人都觉得老板最风光,老板不用打卡,不用自己干活,想买什么就买什么,想做什么就做什么。

可实际上呢,老板要承受的东西是这些人难以想象的。

我有个朋友是开酒店的,他有天晚上12点多给我打电话说自己真的太累了,一点都不相干了,我说你做了这么多年餐饮,怎么说不干就不干了呢?

他叹了一口气,说你知道吗,我如今就是给员工打工,每年的利润还没有厨师的工资多,一年三百六十天,每天起早贪黑,就跟蒙着眼拉磨的驴一样,不知什么时候才是个头。

可要是不干酒店的话,又能干什么呢,他沉默半响说,唉,没办法,先熬着吧,熬不住再说……

不只是这个朋友,还有做贸易和工厂的朋友也是差不多的态度,钱越来越难赚,多年的生意想放也放不下,只能慢慢熬。

在跟做生意的朋友们交流过后,我发现这些老板都变得沉默了,难题不想多提,只好苦笑一声,沉默以对。

在商业世界,老板从来没有容易的时候,只看谁比谁更能熬,老板就像是动物世界里的头狼或头马,责任最大,也最苦最累。

你觉得老板最有权力,很威风,可你不知道权力的背后是责任,是承担。

要知道,能坐在老板那个位置上的人,都是能吃大苦、吃大亏的人。并不是随便什么人都可以当老板的。

做老板是艰难的,就像是被放在炉子上烤一样。任正非曾告诉员工,他当年之所以抑郁,就是因为压力太大:

“当年为了一个小灵通,一个TD,差点把我的命都给搞掉了,为什么?8年啊,看到人家小灵通轰轰轰烈,大家写报告,说3个月就能做出来,做不做;还有TD,到底上不上,你说那8年,我咋过来的,领导好难做啊。不做,错了如何办;做了,在非战略机会点上,消耗了战略竞争力量,会有今天吗?”

老板就是做决策,就是指方向,就是承担责任,他一个人的责任还好承担,但如果公司里有几万人,十几万人,那个责任就太大了。

要是决策错误,方向错误,公司垮了,所有人的饭碗都没了……老板所承受的精神压力是不可想象的。

在企业里,从某种意义上说,决策成本是最大的成本,有些决策必须是在未来模糊不清的情况下做出来,这就像去赌,但又不是什么都要赌,最终的拍板必须是老板去做。

这时候没有人可以替你分担压力,你只能独自承受,独自去面对一些东西,所以说孤独才是老板的宿命。

商场如战场,而不管是战场还是商场,都是由忍耐和煎熬组成的。

每个老板都有辗转难眠的时候,都经常是提心吊胆和殚精竭虑,正所谓战战兢兢,如履薄冰,都必须非常小心才行。

因为他们懂得自己所承担的责任,他们必须要为别人负责,有人觉得只顾自己就好,为什么还要替别人操心呢?

当然,老板可以只顾着自己的得失和利益,完全不顾下属和员工的利益和前途,这样的老板还不少。但从事实来看,这样的老板都失败了。

道理很简单,企业的核心就是人和事,老板自私自利,那别人就不会凝聚在你身边,就不会追随于你,你不得人心,自然就不能成事。

所以,做老板就是以成就他人为目的,只有别人成功了,你才能成功。在这个过程中,唯有一个“熬”字而已。熬啊熬,最后苦尽甘来,那种快乐和成就感会让我们知道,一切都还是值得的。

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