五分钟管理：销售培训大框架没有哪个公司不重视业务部门发展，而业务部门发展离不开销售团队的业绩，而销售团队的业绩又和销售的培训和提升分不开
。正规的企业会有入职培训-职场训练-业绩考核与指导-淘汰与提升--优化培训的过程。那么如何培训出来成功的销售呢？优秀的销售有两类
，一类有天赋，属于1%的人群，一类是有动力肯吃苦肯努力，这两类都能做出好的业绩。那么后天需要销售提升的主要3方面：一、销售相关知识
类企业知识产品知识客户知识对手知识行业知识专业知识其他知识销售技能类人际关系客户沟通产品陈述销售谈判时间管理客户管理其他技能销售理
念及软技能责任感产品认同感执行力吃苦精神好的心态其他而培训是一个开始，必须不断的闭环，有培训有演练有业务磨炼有考核检查有提升有再培
训；所以如果我们看到有的老销售业绩停滞不前，其实也是没有意识到与时俱进，不断闭环提升的过程。 |
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