数字革命浪潮下,新技术与实体经济广泛深度融合,不断催生新理念和新动能,驱动各行各业不断变革、转型升级。数字革命引发生产力和生产关系发生变革,为社会带来生产工具的改变、能源结构的变化、消费方式的变化以及生产关系的变化,引领数字经济发展。在2022中国国际软件发展大会暨第五届中国软件产业年会CIO高峰论坛上,国家电网有限公司副总信息师王继业为大家分享了传统产业的升级转型之路。 本文根据演讲内容整理 一、数据成为企业发展核心动力 数字经济时代正在开启,数据已经成为基础性战略资源,以大数据为核心的数字经济成为最活跃、最重要的新动能。十九大报告提出:推动互联网、大数据、人工智能和实体经济深度融合,建设网络强国、数字中国、智慧社会。今年年初,国家发布《“十四五”数字经济发展规划》,进一步推动数字经济健康发展。 在这场深刻的变革中,企业的发展从“以信息系统建设为核心”向“以数据为核心”转变,推动业务数据化向数据业务化转型,实现从IT到DT的转变。通过统一的数据整合与治理,实现数据的产品化、商业化与价值化,为企业内外部用户提供不同的数字产品与服务。
二、企业数字化发展实质与目标 企业数字化转型不仅仅是技术上的转型,而是在数字技术和业务双轮驱动下的企业业务、组织、流程、产品和商业模式等全方位创新性变革。实现企业全面数字化、企业管理信息化是企业数字化转型的两个基础;在此基础上,实现全面的在线连接和业务数据化是企业数字化转型的前提;以数据为驱动,实现业务变革、数据业务化,打造新业态、新模式,最终实现智能化是数字化转型的核心。 简而言之,企业数字化发展的实质,即在企业实现全面信息化的基础上,构建平台化的新一代IT基础设施和可信安全架构,以数据驱动实现智能化闭环,推动形成新业务、新业态、新模式,优化资源配置效率,对外提升客户满意度、对内提升效率和效益,构建企业新型竞争优势,实现价值创造。 智慧企业是企业数字化发展的目标,通过“全数据统一管理、全业务云上运行、全环节在线互联、全时空通信覆盖、全过程可信互动、全方位数据应用”,实现企业业务流、信息流、资金流通畅流动,运转稳定高效,取得优秀卓越的业绩。智慧企业具备“四化”特征,即网络化、联通化、智能化和数据决策化。此外,智慧企业还具备自我学习、自我创新、自我变革和自我进化的能力。 三、企业数字化“3-3-4”发展框架 企业数字化“3-3-4”发展框架,即依托3大要素驱动,实施3大核心任务,强化4个战略保障,全力建设智慧企业,塑造企业在未来市场竞争中的核心优势,打造共生、共创、共赢新生态。 企业数字化发展三大核心任务 1.基础设施转型:企业数字化转型离不开数字基础设施的重构、切换与迁徙。以物联网、云计算、边缘计算、人工智能、移动化、数字孪生等为代表的数字技术,在与传统信息基础设施的不断融合、叠加和迭代升级过程中,推动基础设施逐步向IOT化、云端化、中台化、移动化转变,为数字化发展提供了高经济性、高可用性、高可靠性的技术底座。
2.业务应用转型:基于“多场景、微应用”原则,优化企业核心资源高效协同管理能力,建设完善的企业管理、生产运营和客户服务等业务应用,实现数据在线应用、在线反馈、敏捷响应和快速迭代,全面提升数据共享、业务互动、决策智能水平。 那么,对传统业务进行升级改造的依据是什么?一是以客户为中心,解决客户关心的问题,如商业模式设计、业务创新、效率提升、方便使用等等;二是以业务为中心,技术归根到底要为业务服务,以实现业务价值为前提。可以看出,新型数字产品与服务和传统数字产品有着根本性的区别。 3.商业模式转型:以数据流打通产业链、价值链、资金链、技术链和创新链,链接生产端、消费端上下游,推动企业内部循环向内外部双循环转变,打造基于数字新业务、新产品、新服务的企业运营新模式,培育企业增长新动能和竞争新优势。 首先,运用互联网思维创新企业服务模式,打造数字新服务;其次,基于数字化平台升级改造企业传统业务,打造数字新业务;最后,利用数字化技术迭代更新企业产品目录,打造数字新产品,从而实现商业模式转型。 在这个过程中,将实现重构客户体验流程、重构产品和服务的创新流程、重构企业制造。IDC调研数据显示,2020年,全球2000强企业中50%的企业的大多数业务取决于其创造数字化增强产品、服务和体验的能力,中国1000强企业的50%也是如此。所以,转变商业模式已经成为企业提高竞争力的有效手段之一。 企业数字化发展的三大要素 1.数据资源治理:要实现数据的全面性、及时性、准确性和正确性,使得数据的体量更大、描述更丰富、颗粒度更细,只有这样,数据才能真正发挥价值,为业务模式的转变提供基础。为达到这个目标,就要强化数据资源的管理和治理,充分发挥数据生产要素对企业数字化发展的核心驱动作用。
3、数字生态合作共赢:构建“平台+数据+生态”发展模式,培育战略性新兴产业,做大转型新业务,做大数字新产品,做大平台新服务,推动企业产业链上下游相关方的广泛连接,聚合资源、交叉赋能,推动跨界融合创新,培育生态文化。 企业数字化发展四大保障 1.机制创新:全面优化计划预算管理模式,打造高质量发展业绩考核体系,探索建立多元化激励机制以提升企业内生活力; 2.安全运营:实现全天候、全场景、全链路的数字化网络安全监测预警和联动响应,加强数据合规管理和隐私保护; 3.组织变革:加强数字化发展的领导、组织和协调,优化管理模式、业务流程和组织架构,加强业务和技术协同; 4.人才强企:建立并行互通、多元发展的职业成长体系,探索自主培育和灵活招聘相结合方式,提升员工数字化思维和能力。 四、企业数字化建设策略 企业数字化转型没有固定的形态和一成不变的实施路径,需要一企一策、反复迭代、探索前行。对于处于不同发展水平的企业,应根据实际情况采取不同发展方式,不宜搞“齐步走”和“一刀切”。 对于信息化基础较为薄弱的企业和产业,比如农业和制造业,应重点加强数字化建设,有序推进网络化和智能化建设;对于有一定信息化基础企业和产业,比如部分服务业和小微企业,应全面推进数字化和网络化建设,重点突破智能化建设;对于信息化发展基础较好的企业和机构,应在全面数字化和网络化的基础上,大力推进智能化的建设。 五、国家电网数字化历程 在“十四五”新发展阶段,国家电网提出“三融”、“三化”、“三条主线”的数字化推进新思路。“三融”,即融入电网业务、融入生产一线、融入产业生态;“三化”,即架构中台化、数据价值化、业务智能化;“三条主线”,即能源电力数字化、运营服务数字化、能源数字产业化。 为实现双碳目标,需要构建以新能源为主体的新型电力系统。预计2020-2030每年将新增1.2亿千瓦新能源装机,将使电网呈现源荷波动性、时空随机性、机理模糊性和控制复杂性四大特征,给电网的安全稳定运行提出史上未有的更高要求和挑战,这需要先进的数字化技术支撑新型电力系统建设。 构建新型电力系统,实现电力系统“源网荷储”全环节、“发输变配用调”全过程的数字化。电力数据的广域量测、实时计算和在线反馈,将推动电力系统智能化升级,使电力系统更加柔性、可控、安全、绿色。这成为国家电网新阶段的发展要求和目标。 展望 |
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