连续工龄满10年五十周岁就可以申请退休 根据《国务院关于安置老弱病残干部的暂行办法》和《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》文件所规定的退休年龄,为大家总结了以下重点政策!即全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人:
党政机关、群众团体、企业、事业单位的干部符合下列条件之一的,都可以退休:女年满五十五周岁,参加革命工作年限满十年的; 女年满四十五周岁,参加革命工作年限满十年,经过医院证明完全丧失工作能力的; 因工致残,经过医院证明完全丧失工作能力的。
全民所有制企事业单位、机关群众团体工人符合下列条件之一的,应该退休:女年满五十周岁,连续工龄满十年的; 从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作,女年满四十五周岁,连续工龄满十年的。本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部; 女年满四十五周岁,连续工龄满十年的,由医院证明,并经过劳动鉴定委员会确认,完全丧失劳动能力的; 因工致残,由医院证明,并经劳动鉴定委员会确认,完全丧失劳动能力。
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从规定中我们看到,男性的退休年龄最早是50周岁,最晚是60周岁;女性的退休年龄最早是45周岁,最晚是55周岁。 这也是关于退休年龄中存在的最大争议:具体多少周岁不能自己选,只能根据政策执行。 而且女性灵活就业人员的退休年龄,有的地区执行的是55周岁,有的地区执行的是50周岁。 另外,灵活就业人员和企业职工之间身份的转换,也需要对退休年龄做重新确认。 比如山东淄博等一些地区是按照在企业工作满10年,就可以按照50岁退休;而有的地区只要转为灵活就业人员必须要55岁退休; 广东省只要参加过职工基本养老保险缴费,退休不在管理技术岗位上,就可以按照50岁退休; 青海、四川、青岛等很多地区女性灵活就业人员的退休年龄是50周岁。 对此,网友表示:“支持50岁退休”“50岁退休正好,能再早点更好”! 还有一部分男性网友认为“男性应该比女性提前退休”。 职工养老保险没有交满15年退休时能领养老金吗?
根据不同地区的不同规定,我们需要缴纳15年、20年甚至25年、30年的社保,才能享受“终身医疗报销”待遇。 换句话说,15年是社会保障的“最低门槛”。关于女性职工养老保险的缴纳年限,如果没有缴纳满15年怎么办? 一、一次性补缴 一次性缴满15年社保,这太方便了,然而这对于那些按年交社保的人来说太不公平。所以这种方式已经被国家逐步取消了。 二、按年补缴 如果你到了退休年龄,还未缴满15年,你可以每年补缴,但这种方式必须支付一定的滞纳金。
如果你达到法定退休年龄,而社保还没有缴满15年,可以申请延迟退休,但最多只能申请5年。
四、转为居民社保 假如距离缴满15年时间还有很长一段时间,选择每年度补缴是不划算的,也可以考虑将职工社会保险变成居民社会保险。
最后一种方式是,放弃缴纳社保。这样你就可以不用再继续缴纳社保了,而且之前交的钱也会退给你。但相对的,退休之后,也将无法享受到医保以及养老金的福利待遇。不到万不得已,不建议使用这种方法。 |
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