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根据加拿大劳工调查统计，7月份加拿大的失业率再次达到4.9%。与前一个月的历史最低水平持平。 7月份加拿大失业总人数稳定在100万。另外，有42.6万人想找一份工作还未找到，因此不符合失业的定义。这已经是连续第六个月稳定维持状态。调整后的失业率(包括潜在劳动力供应的来源)保持在6.8%，这是自1997年首次有可比数据以来的最低水平。 同时，加拿大的就业岗位仅减少了31,000个，根据加拿大统计局的数据，这并不代表一个显著的变化。从5月到7月，加拿大失去了大约7.4万个工作岗位，但从2021年5月到2022年5月，就业岗位增加了100多万。 话虽如此，7月份是加拿大就业率连续第二个月下降。此外，创纪录的低失业率和超过100万个职位空缺意味着加拿大仍然面临着紧张的劳动力市场。 加拿大皇家银行(RBC)经济学家Carrie Freestone在一份最新经济报告中写道:“连续两个月就业率下降表明，加拿大劳动力市场正在遭遇产能限制，几乎没有上行空间。”“对工人的需求仍然非常高，招聘信息仍然比疫情前高出65%(尽管招聘信息的数量继续下降)，而且几乎没有失业的加拿大人可以填补这些空缺职位。”
加拿大的公共部门7月份的就业人数减少了5.1万人(1.2%)，这是该部门12个月来首次出现下降。减少的数字主要集中在安大略省和魁北克省。尽管环比下降，但与2021年7月相比，公共部门就业人数增加了5.3%(+ 21.5万人)。 自雇的人数继6月减少5.9万人(-2.2%)后，7月增加3.4万人(+1.3%)。尽管出现了这一增长，但自雇人数同比持平，比2020年2月大流行前的水平低214,000人(-7.4%)。 7月份，服务生产部门的就业人数减少了53,000人(-0.3%)。批发和零售贸易在这一部门的损失中贡献最大。批发及零售业七月份就业人数减少27,000人(-0.9%)，为连续第二个月下降。大部分的净减少发生在安大略省和魁北克省。 "奇怪的是，失业集中在服务业，包括批发和零售、教育和医疗，" CIBC的Andrew Grantham对路透表示。“其中一些行业报告空缺率很高;劳动力供应，而非需求似乎是主要问题。也就是说，今天的报告和上个月的主要区别在于工资增长意外减速。” 7月份员工平均时薪同比上涨5.2%(上涨1.55美元至31.14美元)，与6月份的同比涨幅大致相同(上涨5.2%;+ 1.54美元)。连续第二个月，兼职员工的平均小时工资以类似的速度增长(+5.0%;+ 1.05美元)和全职(+4.9%;+ 1.52美元)的员工。在2022年早些时候，全职员工的工资增速高于兼职员工。 最新的加拿大通胀数据显示，6月份消费者价格指数(cpi)同比上涨8.1%，是近40年来最大的年度增幅。 经济学家利亚姆·戴利在加拿大大型企业工会(Conference Board of Canada)的一份媒体新闻稿中写道:“生活成本的上升，正在提高集体谈判桌上的热度。”考虑到通货膨胀率，工会认为惯常的年度加薪根本不够。在高空置率和低失业率的情况下，工人们在谈判中处于更有利的地位。” 蒙特利尔银行(BMO)经济学家道格·波特(Doug Porter)在给路透社(Reuters)的一份声明中表示，主要的结论是就业市场仍然非常紧张。 波特说:“我们仍然面临着至少50年来最低的失业率，以及强劲的工资增长。”“但从增长的角度来看，现实情况是雇主很难找到员工，这限制了经济的增长。” —————— 上述的基本经济数据，算是非常新，而且非常详细，从失业率角度，从就业率角度，甚至从人工角度，来阐述一个观点：加拿大的失业率还是偏低！所以，找工作难度还是处于相对容易的周期。这对于我们留学生毕业后就业，和留学后移民是一个有利信息，但是从更宏观的角度，其实我还是建议大家可以关注： 1）美加两国的关系，如果加拿大与美国经济联系进一步加强，估计维持这样的就业需求还是可以有一段时间； 2）加拿大加息和进一步加息，限制非居民购买加拿大大城市房产等措施，导致房价下跌，同时租金水平上升，可能带来的连锁反应（最简单就是房地产行业的职位减少）； 3）加拿大在疫情后，发放福利所引起的通货膨胀，也可能导致就业市场的不确定性； 4）加拿大自身的能源产业，随着俄乌战争大家关注能源供求方面，如果带来加拿大产业结构改变，可能带来就业岗位的增加，这不能不说没有可能的！ 我们大龄学生来加拿大留学后合法移民，本身就要关注这些官方和权威媒体的加拿大经济数据，结合自身情况，判断和规划自己的留学。所以，下周六，我会安排一次直播，谈谈这个话题，欢迎大家参与！ (资料来源：加拿大移民通讯CIC News，观点仅供参考） |
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