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每天混日子的你,危机四伏

 芳酱说 2022-08-12 发布于浙江

企业不学习将会被市场淘汰,员工不学习将被企业淘汰。”这是一个极其残酷的现实。


廖教授给我们上培训课时,跟我们说了一个去年轰动一时的大新闻。


“北京最大的一个养老院倒了。”


台下学生,纷纷表示惊讶,“养老院?”

“这家养老院,指的就是甲骨文公司中国研发中心,被称为北京最大的养老院。”

廖教授在台上若有所思,接着说:“那是个拥有1600多人的中国研发中心呢,是很多人梦寐以求要进的大企业。但是,这家公司,一向以轻松出名哦。”


有学生问,“研发中心,工作会很轻松吗?不应该都是忙得焦头烂额的吗?”


廖教授冷冷的一笑,说“恰恰相反,简直比我们教授讲课还要轻松!”

台下一片唏嘘声。

“他们每年最多只忙一两个月,主要的工作任务呢,就是改改Bug,上班还不用打卡,工作时间又自由,而且啊,还可以申请在家办公。”

班长问道,“这么爽吗?还可以在家办公?”


“对,大家羡慕吧?”

“嗯嗯,简直羡慕嫉妒……”台下一片异口同声。


“他们待遇好,福利也特别好。入职年假就有16天,随着上班年限而增加。而且,每月还有两天的带薪病假,看病全报销,甚至连家属都可以享受报销一半的费用。”


“天啊,这是什么神仙公司啊!”学员们惊讶极了。

“听他们内部的一个员工说,只要满一年工作,每周在家工作的时间便可以增加一天。也就是说,如果能满五年,那么一周五天工作日都不必去公司上班。有些老员工,一年到头都见不到几次面。”

“这样的公司,谁不想去呀!”

廖教授喝了口水,接着说道,“可是,今年甲骨文公司大裁员,裁了100多个呢!不过呢,那些人即便被裁了,他们也能拿着N+6的赔偿,少的几十万,多的有三百万呢!”

“被裁了也不怕啊,还可以去别的大企业嘛!”


“是的,刚开始,像阿里、百度、腾讯,甚至华为都向他们投递了橄榄枝。你们猜怎么着?”


“怎么了?”同桌疑问道。

“他们在园区内设置了招聘专栏,还举办了大型的专场招聘会。可是,这些甲骨文的老员工的表现却大跌眼镜,大部分人都挂在了一轮。”


“不会吧,都是研发人员,那么优秀,怎么会连第一轮测试都过不了呢?”大家疑惑不解。


“是啊,你们很好奇吧?甲骨文对研发人员的招聘门槛,确实很高。必须在清华、北大、上交、复旦和北邮,这五所高校读过本科才有资格进,而同时还要必须具备硕士学历。”

“但是,这些这么牛逼的人,被甲骨文公司裁掉之后,在面试其他大企业的时候,即便有少数过了面试,最后在技术检测时,也被刷了下来。”

廖教授清了清嗓子,继续讲述道,“这些名校毕业的尖子生,你们知道为什么没一个面试成功吗?”


“你们应该听过温水煮青蛙的故事吧?”


“听过,听过…”我顿时明白原因了。


温水煮青蛙,是19世纪末,美国康奈尔大学科学家做过的一个“水煮青蛙实验”。

它讲的是量变到质变,就是说数量的积累,到一定的程度,就会导致本质的变化的道理。

大环境的改变,能决定你的成功和失败,太舒适的环境,往往蕴含着危机。在优越的环境里,也要随时保持警惕。


甲骨文被裁掉的研究生,后来又被大企业刷掉,不是他们不够优秀,而是他们在温室里过得太久了,从来没有再给自己“充过电”。

不是企业抛弃他们,而是时代抛弃了他们。


你看,即便他们曾经多么辉煌,在温水里煮久了,最后还是“死于安乐”。

你还是每天混日子吗?每日刷抖音?每日吃鸡?每日玩王者农药?每天混混日子,就能实现你梦寐以求的时间自由、金钱自由吗?


答案是,impossible。

细思极恐,对于我们这些非研究生毕业的“普通人”,分分钟都能被他们碾压。我们朝九晚五,看似生活平静如水毫无波澜,实则危机重重。

如果你还是原地踏步、不思进取,只是机械性地做着上司给你下达的任务,缺乏思考,没有上进之心,还自我麻痹,上班时间好似忙忙碌碌,下班时间只顾低头玩手机,那么,下一个被时代淘汰的人,就是你。

我们要时刻保持危机意识,居安思危,才能防患于未然,才能灵活应对职场亦或是生活中的风云变幻。比我们优秀一万倍的人,都在默默努力,我们还有什么理由浑浑噩噩呢混日子呢?

时代不会抛弃那些与时俱进的人。

我们要多给自己“充电”,你有静下心来,好好思考:你这一生究竟想要怎么样度过?你的爱好是什么?你想做什么样的工作?你现在的工作是你喜欢的吗?

不要再混日子了,你完全可以在业余时间试着发展下自己的爱好。与其追剧刷抖音玩游戏,不如静下心来,给自己好好“充电”。

假如你的“爱好”,有朝一日,成为了你的“主业”,你的人生就会“锦上添花”!

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