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8月9-11日，浙江省人力资源服务业高质量发展推进会暨全省人力资源服务业领军人才培训研讨班在湖州安吉举行。此次活动由浙江省人力资源和社会保障厅主办，中共安吉县委、安吉县人民政府承办，各市人力资源和社会保障局、全省推进人力资源服务业高质量发展先进集体和个人、全省优秀人力资源服务机构参加。大会主要任务是贯彻落实省第十五次党代会精神，总结交流工作，分析研判形势，进一步推动人力资源服务业高质量发展，为共同富裕示范区建设汇聚起强大的人才力量。大会总结了我省人力资源服务业在稳岗保就业、引才促发展等方面发挥的重要作用，从共同富裕示范区建设、高质量就业创业体系建设、党中央和省委省政府对人才工作的重视这三大方面分析了今后人力资源服务业发展存在的机遇，大会提出了做强骨干企业、服务人才引进、服务就业创业、服务技能提升、加强园区统筹、推进行业数字化、推动行业协会建设等七大方面要求，要进一步把人力资源这个推动经济社会发展的第一资源建设好、运用好、发展好。  8月9日下午，在全省人力资源服务业高质量发展推进会中，还发布了《浙江省人力资源服务业发展白皮书（2022）》。《白皮书》显示，截至2021年底，全省共有人力资源服务机构6221家，从业人员10.2万人，人力资源服务产业园区39家，全年营业收入3719.4亿元，帮助实现就业和流动1569.7万人次，同时公布了《2021年度浙江省人力资源服务机构综合100强》等10份榜单。这是自2019年以来，浙江第4次发布人力资源服务业榜单。  8月10日，召开了全省人力资源数字化改革和产业园评估推进会，对“浙里人力资源”及相关数字化改革试点项目进行了全面的介绍，为下一步全省推广奠定了基础。研讨班还邀请了省人力资源和社会保障厅监察执法局、省社保就业中心仲裁院、省技能评价中心相关业务专家就具体业务知识进行授课。 |
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