 【细心会记事，从不漏掉工作重点】 职场上每个人不可能只有一件任务，经常是各种事情交织在一起，需要统筹并行推进。而事情一多，人很容易就会忽略某些比较小的任务，所以会经常听到“我忘了”这样的借口，这不仅拉低了工作效率，还暴露员工记事能力不足。  因此老板或上级指示的工作和强调的事项，要用小本子记录下来，防止转过身就忘记，毕竟好记性不如烂笔头，并且还可以将记录下的工作进行优先级排序，在不漏掉工作重点的同时，还能更好地按照轻重缓急的四象限工作法则，来有序的一一完成，并且可以游刃有余的应对老板或上级的询问，不无遗漏予以应答。  【积极会响应，快速解决老板问题】 不仅是员工需要正向反馈，老板也需要员工的积极反馈。当老板布置任务下来，不闻不问的态度会给老板留下糟糕的印象，反之若是积极响应，你在老板心中的好感度会直线上升。不过在一些特殊情况下，比如休假或出差，身边没有电脑设备，就算口头上再如何积极地响应，也无法完成任务，行动力也会受到很大的阻碍。  这个时候需要善用工具来解决问题，如果身边没有电脑等办公设备，就需要借助ToDesk这样的远程控制工具，用手机远程操控电脑来完成工作。使用起来也很简单，在手机和电脑上分别下载ToDesk远程控制软件，再根据指令输入密钥进行远程连接即可。   通过ToDesk这样的高效工具协助，就算你在外地身边没有办公设备，也可以随时随地拿起手机通过ToDesk远程操控办公电脑，实现文档编辑、表格修改等等工作需求，快人一步完成老板布置的工作任务，这种积极地态度和高效的工作能力，老板又怎会不给你加薪？  【反思会复盘，不断带来进步成长】 许多职场人，往往都是做的太多想得太少，也从来不去总结自己的经验教训，总是抱着一种船到桥头自然直的逃避思考的态度去应对工作，这样的心态只会让人原地踏步。尤其是在技术迭代速度异常飞快的当今社会，不仅对技能更新的要求很高，对职场人的认知和思维更新的要求同样也非常高，不复盘、不思考，不仅让自己落后于别人，甚至还会影响到未来的晋升与薪资的调整。  因此在职场上，需要养成及时复盘的习惯，每一周、每个月、每一年都做不同长度和深度的总结报告，回顾、分析、梳理自己的工作表现和成果，形成自己宝贵可加以延续的工作经验，打造独一无二的核心竞争力。  职场其实也像一个舞台，台上那几分钟的演出固然重要，台下的彩排和演练同样不可或缺，只有认真细心打磨基本功，上场时才能临危不乱，最终在某一个关键节点大放异彩，就如同这位在众多员工中脱颖而出的读者，无论是细节态度还是综合能力，都靠着日复一日的认真与坚持，赢得了老板的认可，值得学习！ |
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