劳动法系列1：员工上下班途中摔伤，算工伤吗？

员工上下班途中摔伤，算工伤吗？

扩展适用：员工上班期间，请假去买药，往返途中摔成了粉碎性骨折，算工伤吗？

这是一个真实的案例：陈某是四川的某单位员工，因为突然胃病犯了，与单位请假出去买药，公司也予以批准。

但是在买药的途中摔了一跤，摔得还挺严重，粉碎性骨折。

于是向人社局申请了工伤认定，人社局认为陈某为工伤。

单位不服，提起诉讼。

本案的焦点在于，陈某请假，单位也批准，在买药的往返途中算不算工伤？

根据《工伤保险条例》第十四条的规定，常见的工伤可以简单概括为：

1、工作时间和工作场所，工作原因受到事故伤害的是工伤。

2，劳动者上下班途中受到交通事故伤害，对方负全责或主责的是工伤。

3、因工作时间和工作内容突发疾病抢救无效48小时死亡的视为工伤。

这个突发疾病，可以是与工作无关的，比如突发心脏病、突发脑溢血等也可以认定。

而本案陈某显然不属于交通事故，以上均无法适用。

于是法院一审判决撤销人社局作出的《认定工伤决定书》，判定不属于工伤。

陈某二审上诉，二审法院驳回上诉，维持原判。

可见，上班请假出去买药摔伤的情形，不属于工伤。

也由此可以推定，员工在上下班途中，不小心摔伤的情形，也不属于工伤。