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容人与容事 作者：杨德振 在工作和生活中，常常见到两种器量不同的人，一种是能够容人的人，一种是能够容事的人。既能够容人又能够容事的人也有，但相对来说，属于比较“稀缺”的类型，这种人，是极具智慧的人。 所谓“容人”，指的是容纳、接受别人，既能欣赏、赞美别人的优点，又能宽容、接受别人的不足。明代思想家薛瑄说：“唯宽可以容人，唯厚可以载物。”大千世界，什么样的人都有，你要想工作平顺、生活愉快，就要练就一颗容人之心，对于别人为人方面的缺点或言语间的差错、疏忽、误解甚至打压、揶揄、嫌弃等问题，只要不触及底线原则，便尽量不去反复纠结，不斤斤计较，保持一颗谦谦君子之心，一笑而过，这样必能为自己减少很多不必要的烦恼和戾气，赢得一个良好、融洽的人际环境。 能容人所长，不比较，不羡慕妒忌恨；能容人所短，不计较，不耿耿于怀让自己心生怨气，人生之路走起来自然会格外舒坦。人品好，人际关系好，关键时候还能赢得别人的支持和帮助。 所谓“容事”，指的是容忍别人做事的方法，包括在具体事务中采用你不认可的方法，或者出现一些细节失误与过错，让这件事变得不那么完美。人立于世，总会与各种事情打交道，有的人处事应变能力不够，出了差错；有的人做事的方法、态度令你不满意，让你有可能从此容不下他这个人，如此，最终会把事情越搞越复杂，关系也越搞越僵。就事论事，出现问题不是先抱怨，或是放任不理，而是去协调和解决问题，让事情变好。也不因他人一事做得不周全，从此对这人产生成见。 事以人立，人以事兴。在人生中，许多人做事是一个不断提升、进步、成熟、圆满的过程，不要奢望每个人做事都十全十美，完全达到你的期待值。包容别人做事不完美，不过多地求全责备，多给他人鼓励与帮助，为今后的进步与圆满打好基础。古往今来，凡成大事者，多是豁达、包容的人。 在人生的旅途中，能够容人，出则受人尊敬，入则高朋满座；能够容事，进则平步青云，退则海阔天空；而既能容人又能容事，那绝对是人中翘楚，值得我们学习、仿效。 容人悦己，容事悦人。 |
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