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李女士在一家公司工作，近三年的时间，前不久怀孕，参加公司聚餐的时候，却被几位新来的同事劝酒，而且主管也是带头让所有员工都要喝酒，都要互相敬酒，这样有利于公司的团结，但是李女士已经多次声称自己不能喝酒，为了身心健康，为了自己的孩子考虑，可是其他同事却认为李女士在撒谎。
最后李女士直接愤怒离场，因为她并不想再继续和这些人面兽心的同事一起相处，没过多久便选择了辞职。 其实在笔者看来，有很多员工他们在公众场所总以为自己的相处方式是高情商的，但是在和他人相处的时候却以低情商的一面来得罪了众人，所以大家在公众场所一定要懂得以下这几个社交原则，这样才不至于让你得罪他人，更能够让你的声誉不至于受到影响。 第一、能够维护身边陌生人或者同事领导的面子，无论在任何场所，任何时间，任何平台，这些聪明的员工情商高的员工，都能够时时刻刻考虑到对方的处境和脸面，即便是被他人所嘲笑，他们也会主动的去维护领导，并且为自己的将来去做铺垫。
有很多领导在公司里其实就是有权利有地位，他们习惯了高高在上，那么作为员工，一定不要总是私底下或者是明面上嘲笑领导，因为一旦对方发怒，那么后果可能就会由你来承担情商高的员工，他们会在关键时刻替领导排忧解难，这样才不会被领导怀恨在心。 第二、能够学会和小人保持一定的距离，不会让对方产生危机感，现在有不少员工在和他人相处的时候，情商并不是很高，虽然已经付出了相当多的时间和努力，但是却还是给他人他造成非常大的危险，所以你们之间的关系可能就会出现忽近忽远若即若离，并没有办法解决问题，平息事件，情商高的员工都能够在和领导相处的时候不留一点痕迹。
不但可以通过聪明的方式去套近乎，而且还不至于一味的溜须拍马。 第三、即便是对方有错，大家在维护人际关系的时候也要学会低调，学会沉默，有些时候学会装糊涂，不仅可以让你在公司里得到较好人员，而且还可以让领导对你赞赏有加，现在有不少员工总是直言不讳，虽然已经说了特别多的实话，可是实际上就是因为你的耿直，所以在公司不会受到领导的待见，你的行为是十分愚蠢的。 结语：人物经历和职场故事来源网络社交问答论坛，仅供参考，如有出入，请大家在评论区一起指正和交流！ 每天为大家分享职场经验、职场故事和行业案例，记录360行不同行业、不同职业的真实人物故事！ |
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